为华为员工自杀喝彩，为华为员工自杀悲哀

华为海外市场一路高歌猛进，今年全球销售额有望超过150亿美元（1200亿人民币），可以坐稳世界通信制造商老大的宝座，也可以确保进入世界500强。这个成绩不仅让世界列强羡慕不已，而且，让紧跟华为的中兴通信的跟进感到非常吃力！

但是，华为在高速发展的过程中，也暴露了深层次的问题，不断有员工自杀或者过劳死等恶性负面新闻曝光。

作为在华为工作过将近10年的华为高管，我却首先要为华为有员工自杀而喝彩！如果员工因为考评为D就去自杀，那么，这些员工对于华为的认同感会有多强？！！！员工对于华为的热爱和依赖，是因为他们太看中这份工作，也因为在中国太难找到和华为相媲美的工作！要实现自己的梦想，他们没有太多的选择，所以，即使他们在华为一路小跑也难赶上大部队的情况下，他们也害怕被甩掉，因此，有些人就很抑郁，甚至选择了自杀！

本人为华为喝彩，不是因为员工自杀本身而喝彩，而是，从这些现象本身看出，华为作为一个企业对于员工的吸引力有多大！！！我们应该为华为的成功而喝彩！！！

不是吗？我知道的一个大型国有通信企业，也号称千亿产值，他们的员工为了离职，专门去为领导请客送礼，请求领导：“请尽快把我开除了吧”！！！其实，一是为了获得公司的赔偿金，二是这个公司根本在员工眼里没有任何价值。这个企业的员工根本不会因为领导的考评，而自杀，因为他们压根就不在乎这个企业！！！

从这个角度来讲，我们是否应该为华为的成功而喝彩？！！！

当然，自杀毕竟不能够提倡，本人建议华为老板应该注意思想政治工作，把“支部建在连上”，多聘请专职或者兼职的心理医生，为员工的心理问题和思想问题，排忧解难！！！

我们必须为华为员工的自杀而悲哀！！！毕竟生命至上！！！即使在华为这个一路小跑的军团中掉队，也没有什么了不起！！！衷心奉劝那些至今还在华为抑郁的兄弟们，振作起来，即使离开华为，天也不会塌下来！！！

华为是一个明星企业，即使是超级明星，它毕竟是一个盈利组织，是一个企业！！！因此，华为即使有它非常阳光的一面，也有不可避免的阴暗面。任何伟大的企业家也无法完全避免！！！本人在《华为四张脸》中对于华为的“明星脸”和“争议脸”都有系统论述。其实，即使你的初始目的是为了挖掘华为的阴暗面，你也会从华为的“争议脸”中无可避免地看到华为的无可遮掩的万丈光芒！！！！

张贯京

2007年10月3日

于深圳寓所