近几年来，大学生就业难也成为不争的事实，引起了政府的关注和家长的焦虑，如何把脉认识就业难的形势，研究破解大学生双向选择的窘况，是政府和高校共同面临的重大课题。社会以民生为本，高校以就业为本，必须拿出战略性的综合措施和政策导向，打破目前大学生就业难的困境。

    综合分析大学生就业难问题，主要是由四个原因造成的：

    1、社会上劳动力供大于求，加大了学生就业的难度，这是基本国情决定的。我们国家人口基数大，现在是13亿人口，在劳动力人口中，农民工多、下岗职工多、大学生毕业人数多，而社会上的就业岗位却很少，出现了“一大三多一少”的局面。

    2、近几年大学扩招，加大了大学生供求之间的矛盾。近几年大学城的建设，各高校的急速扩张，使大学在校生急剧膨胀。据有关信息披露，全国在校大学生已经高达1900万人，是15年前的6倍，每年向社会分配的大学生达到520万人，这无疑加大了就业难度。

    3、目前高校人才的培养方向与市场相脱节。学科不对口，专业不对路，加大了双向选择的难度。近几年，高校改革整体上看落后于经济改革，仍然没有摆脱计划经济旧胎迹的制约，我们国家的教育体制仍然是灌输教育加应试教育，这是受三千年封建科举制度和三十年计划经济苏联及“凯洛夫”教育学的影响，至今根深蒂固。这种教育理念、管理方式、培养模式在进入市场经济之后遇到了挑战，明显看出我们大学的人才培养方向、管理方式等与市场相脱节，这加大了双向选择的难度。

    4、城乡二元化结构，导致大学生在就业上呈现“倒立金字塔”的状态。我们国家受苏联计划经济体制的影响，长期实行一国两策、城乡分治，使得城市太发达，乡村太落后，区域经济发展的不平衡，导致城乡差距在进一步加剧。特别是由于近几年教学理念改革不到位，导致很多学生高分低能，想当“人上人”的观念在学生头脑中挥之不去。很多基层岗位没人去，大学生都考公务员、挤事业单位、上好的国企，造成了人才结构倒置、分布不合理。很多大学生宁可漂在城里待业，也不愿到县乡就业，造成了人才相对过剩和结构性困境。必须采取有利措施，破解大学生就业难。