前天在一家公司开股东会，有两位股东联合提出了要公司进行股权激励的方案。我看了看，会后和林总讨论，觉得这个公司最好还是不要给他们股权激励。最好遵守他们几百年的古训就好了。相信时间会证明的。

下午又去看了一家刚上市不久的公司，通过了解，我能确定这是一家“销售导向型”的公司，在大家都比较喜欢的股权激励方面，这个公司绝对是市场喜欢的，一百多人都有股份。我和公司的董秘聊天时说，“现在市场好像都喜欢股权激励，公司也符合这个条件，可是，我在想一个问题：三年后都可以变现了，公司的员工尤其是管销售的主力，没有斗志或者另起炉灶怎么办。这也许不是您考虑的，不过，董事长可要仔细想想了。”之后，我们为这个话题聊了许久，对于股权激励我想，对于想真正长期投资的股东还是要慎重的考虑，股权激励是把双刃剑。

备注：股权激励是职业经理人最热衷的，现在大部分管钱的人是职业经理人，管企业的也是职业经理人。可是长城不是一年两年就建成的。有些企业还是需要管理层采取守拙才能活得长久。