择选的模式

2023/5/6。22.04

家父最近爱谈海峡的事，老一代的爱心，希望一统。说那个商人候选人，因为说错了话，机器人什么的，恐怕无望了。不知他那里看来的，央4？他也就看电视啊。

这些我不清楚了，表象，于是就谈了谈本质，择选的模式。

在那种模式下，一个人要上位，需要千锤百炼，千挑万选的，很多的公开发言和辩论，言为心声，只要说错一句，就很可能出大问题，甚至无望了。也就是基本上来说，不仅要有思考思路，而且一句话都不能说错，才是可能，这对这个人，其团队，都是很严苛的考察考验，甚至考试了。

更别说普遍的对其人品德行的审查，可谓事无巨细了，想起马克吐温的一个小说哈。《竞选州长》吧，没事都能制造事，要找事，几个孩子抱住腿叫爸爸，至少要考验其人和团队的处理危机能力，更别说如果真有事了，那真是事。至少其人品德行经过如此普遍，甚至故意找茬的严苛审视，可以说是毫无问题的了。

所以这种模式下上位的，一般问题很小，不仅其个人的问题，之前就审核严苛全面了，更是其人其团队的逻辑，思路，应对问题的能力，更别说上位后还有各种故意找茬，各种严格严苛严密的审议机制。所以自从这种模式完善以来，其实没多少年，二十世纪七十年代后了，大三分，知识，舆论，政，迄今可以说，这种模式下的文明还没有出过问题，也一直在发展，或快或慢，在人的处境中也保障较好，这很简单，是人选的，不保障很多人，不选啊。为什么要对众人负责？不对众人负责，上位不了，上位了也得下来，所以必须对众人负责，是一种制约。否则为什么要对众人负责？而这里的众人是每个人，每个人组成的众人，所以关于人的，任何人的，都无小事。

否则为什么要把人当回事，要把人的事当回事？不当回事，人能怎样？当回事是仁义，不当回事，正常，全无办法，如古，所以正常的事要跪下请求，开恩，真若是偶然有助益，要感恩。这是应该的。

而在这种模式下不是如此，不把人当人，不把人的事当事，就上位不了，上位了不把人当人，不把人的事当事，就被人拉下来了。每个人形成的众人。是制约在位者的，只能服务。也只有服务的心，才适合上位。是一种人生价值和意义，是一种奉献，这不是靠说的，是这种模式决定的了。

金州。2023/5/6。22.21