根据RGB对1800家制造业长期跟踪调查，发现制造业会有时会在不经意间培养出吃苦耐劳但缺乏创新与思想守旧的人；尤其是在低端制造业企业呆上8到15年以上时，会让某些人群的思想视角出现偏小的现象，尤其是会影响他们在发散性思维上的发展。

1、不要太淡泊明志了，世界除了制造业，还有更多更精深博大的产业，要不断去学习他人之长；

2、也别太妄自菲薄了，放弃追求，只要自己坚持执着达成的更高境界与目标，只有去砥砺奋斗，才有可能达成；否则，永远只能做一个吃不到葡萄就说葡萄酸的酸腐之人。

3、中低端制造业只能获得低于社会平均利润率的部分，不要期许过高利益；所处行业决定自己的平均的利润，不要地处悬崖却羡慕别人的天堂，如果你处于低端制造业，给你的利润也就是3-5%；

4、制造业企业的短期目标就是实现经济利益围剿战役，以经济指标为出发点，而不是以管理指标为出发点！管理必须为赢利服务，企业必须坚决打压职业经理人的本位主义与山头!警惕以职责之名行推卸责任之实的小九九，长期目标就是实现企业的技术总突破或者是企业规模经济的总突破，否则，中低端制造企业永远都是日复一日的降本与微利接单，没有任何话语权；

5、别人没有义务给你们准备好一切，让其去坐享其成；

6、外面的世界永远是精彩与复杂的，主动迎接挑战，不要只在本行业寻找那些不堪一击的竞争对手，尤其是对手都是一群以降价为指南的屠夫时。

7、要多学习国家大政方针，紧跟主流政策，不要因为无法企及政策就自命清高，懒得理它，这样受损的只有你自己，因为政府只有一个，而人却有几亿个!6.多与互联网业以及先进制造业的朋友交往(与同业交往的时间不宜超过45%)，多反省自己的不足，少沉浸在自己过去取得的那一点破成绩上自喜，自喜之日就是你走向死亡之日。7.千万别相信那些夸你是行业第一，企业大拿的奉承话!多听批评你的话，尊重那些仗义直言的人，远离那些唱高调，时刻高喊万岁的人。