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现实版杜拉拉生存升职技与忌(博首推荐）
(2010-07-27 04:07:27)
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哲哲育儿摄影高喆哲妈热议杜拉拉生存升职技与忌 |
分类： 杂谈 |
朱盈盈小公主今天2岁9个月7天
虽然有太多的事儿要做，这两天还是顶着凌晨3、4点钟睡觉的郁闷，纠结中坚持看了几集的电视剧版《杜拉拉升职记》，电视剧还算吸引人，但还是觉得，很多地方有些僵硬、过于理想化（甚至童话）、职场生涯太心想事成了。
没看过原版的小说，但知道从去年开始就有姚晨、徐静蕾的“杜拉拉”领先火爆全国，想必，白领MM都无比的
艳羡与沉浸“杜拉拉”这神奇的升职之旅咧。
自己也做过很多年的外企白领，看过了，心里总想着也聊聊自己的心得与体会。希望能够和大家一同探讨和交流，姐妹们，职场打拼，咱们要有技巧哦！
宜
技巧一：得体的形象
身为外企白领，时刻关注自己的形象是必须的。从面试的那天起，你就要很好地包装自己，合适的容妆，得体的衣着，是面试官认为你是否合适某个职位的第一个条件。
而在入职后的工作中，成功包装自己的OL，职场上会起到事半功倍的效用，必须承认，到哪里，都需要眼球效率。
而且切记，得体不一定是华贵，而是要符合你职位的装扮。
技巧二：得体的言行
使用语言是非常有技巧的，对什么人说什么话，对什么职业说什么话，对什么职位说什么话，于什么场合或时间说什么话等等，这不是虚伪，而是职业需求。
如果你是行政人员，工作中，面对行政总监，是严肃而严谨，而面对司机班和清洁员同事，就需要严谨中带着些许的和气了。
技巧三：得体的自信
要在适当的时候，适当的地方，适当的充分的表现自己的自信。如果没有这种自信，上级又怎么能安心把工作交给你来完成或统筹呢？
当机会来了，千万不要说：“我试试”，而要斩钉截铁地承诺：“我能行”。
技巧四：得体的立场
1、办公室中性立场
我向来主张，无论男女在办公室的中性性别工作立场，我们就是同样的工作人员，共事者。以前一位女同事，一看到男性上级，就脸红心跳脖子粗的，这样是没办法认真聆听上级交给你的工作的。
2、客观自己的工作立场
要让自己的工作立场保持客观，尽量客观，不让自己过分依赖同事感情去办事儿，这样很容易快速断送自己的前程。
技巧五：得体的展示自我才能
有适当的机会，要很适时适地的尽情展示自己才干，让相关的人员看到你的工作能力和价值，要知道，无论如何，大家谁都想创造更强大的公司业绩。只有被人看到，你才是金子。金子不被人发现，就只是石头。
技巧六：书面确认必杀
必须养成书面确认的良好习惯，否则，会造成一次次不必要的麻烦。甚者，一次可以断送自己的美好工作机会。
技巧七：智慧运用权力
运用智慧使用权力，而不是用权力使用权力。
记得在北京的第一份工作，联合利华的行政经理，让我的文员打一份文件，她头都没抬地对我说：“我这儿有个特忙的文件要打，香港那边催呢。”
我停了半秒，很温和地说：“好呢，请告诉我，香港的哪一位，我电话告诉她，我这个更着急，请她稍候。”
那个文员二话没说，以千分之一妙的速度转换，开始打我的文件。
技巧八：书面总结自己的业绩
无论你只是普通的文员还是高管，都要很好的记录自己的工作业绩，并适时地提交给你的直接领导（也可CC给同级协管你的领导），同时自己备份。这点很重要，这是让大家知道你每天都在忙什么的最直接而一目了然的东西。
技巧九：勇于提出合理化建议
在适当的时候和场合，勇于敢于提出自己对工作和团队，甚至企业的合理化建议，很能展现和展露你的才华，这个良机不可错过。升迁的机会，有时候，就在于那一刹那。
技巧十：得体的同事关系
良好而牢固的同事关系，是你在一个公司工作开心与否、成功与否一个很重要的基础。俗话说：“好工作不如烂（熟）人头儿”。另一句话说的好：“水能载舟亦能覆舟”。
技巧十一：遇事先想3秒钟
遇到事，办公室里，千万别急着做决定，在大脑里，迅速的冷静思考，就给自己3秒钟，可能你就会有解决的思路了。
技巧十二：工作日志
学会自制工作日志。把第二天或之后某个日期、时间需要解决的事情，都记录在相应的时间上，这样，每做一件事情，勾掉一件。
这个方法，既可以为你总结业绩而用，又可以起到多日后的工作给自己提醒的好作用。
技巧十三：建立自己的工作关系网
这是每个人在公司生存与升职所必须的，大家的支持和认可，是你工作的后盾。
技巧十四：凡是想在头儿前面
什么事儿都想在领导的前面，为领导提供深思熟虑的思路，这是你成功的基础了。这个不算拍马屁，而是工作分配的需要，牢记，头儿永远有你还想不到的工作要处理，因为你们站在的高度不同，他的视角看到的东西可能你根本看不到。
忌
一：办公室恋情
大部分的大企业，为了公平、良性竞争，都是不允许办公室婚姻的，最起码也是要夫妻各在不同的分公司，甚至不同城市的该企业。当然，如果可以真正获得美满婚姻，也未尝不行。
那么不正当的办公室恋情，就更是断送自己好前程的利刃了。
二：嚼舌头，生是非
同事关系最忌讳的，就是跟张三说李四，同事不是朋友，因为大家在一个利益圈里维系这种关系，当这种关系的天平稍有不平时，有可能，你嚼的舌头就被甩到被说的李四那儿去了。
三：越级
越级汇报是常见的，但是最不可取的。
我常说，不论你的直接上级能力强与不强，他能做你的上级，就是比你强的地方，他的行与不行不是你来评判与决定，而且他的上级。所以，尊重和服从你的直接上级，是必须的。
如何发挥你的才能到极点是你直接领导的才能，如何让你的才能得到直接领导的认可并得以极点发挥，同时被推荐给高管，这才是你的本事。
四：取上不围下
千万不要围上不围下，因为，任何管理者都必须要有团队的支持才能更好地发挥极致。
五：谦虚引来的麻烦
如果机会来了，千万不要因为过度的谦虚，使它从你身边溜走。要大胆地说出“我能行”。如果你自己都觉得你不行，那还指望谁来认可你呢。
六：随口之过
以前面试时，碰到过这样一位应聘者，当我问他离开原公司的理由时，他毫不犹豫的对我说：“因为我讨厌东北人，我们销售经理是东北人，身上有很多毛病。。。。。。。”
我一直听他一一列举他原领导的不是，待他结束后，我对他说了一句话：“我也是半个东北人。”
没有录取他，不是因为我是东北人，而是因为怕我的客户里有东北人。哈哈哈。。。
七：迟到早退
这个是——必须的。如果你是老板你喜欢员工迟到早退吗？时常问问自己，就不埋怨堵车，太远等等了，早点起床，早点出门什么都有了，成功是辛苦换来的。
八：“嘴上小诸葛”
我曾经被总经理提醒：“你不要总是对马总（一位女性副总，我的直接领导）说，这个我做完了，那个我就是这样做的。”
我有力辩解：“我就是做好了，而且就是像马总希望的那样的方法早就完成工作了，马总为什么不能像您似的高兴啊？”
总经理说：“你不告诉她你比她强，你比她想的早，有人说你笨吗？”
这句话，我想了很久。
九：衣着过于“性感”
办公室不是选秀场，同时这也是让你避免办公室骚扰的最好办法。衣着得体，才是OL的最IN。
十：燥
忌燥，就不会引发不必要的办公室麻烦和纠纷，良好的心态，有助于你的思维敏锐。保持平和向上的工作心态哦。
呵呵，先总结这么多吧，很晚了，心里仍然有话说，以后继续吧。看了《杜拉拉》真是又仿佛重新回到了我的青春时代，回到了我的办公室一样。真是畅想啊。姐妹们，希望对你有帮助啊。
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