12月16日，由《中国经营报》和《职场》杂志社联合主办的2009年“50佳第一工作场所”评选结果揭晓并举行了颁奖典礼。今年，微软亚洲研究院连续第三年登上“50佳”榜单，并获得了评委会特别授予的最佳实习项目奖。

          《中国经营报》总编辑、《职场》杂志社社长李佩钰女士向微软亚洲研究院颁发了奖杯，公共事务及传播总监金俊女士代表微软亚洲研究院上台领奖。李佩钰在对获奖企业致辞中说到：“2009年是特殊的一年，在全球经济形势的影响下，无论公司还是个人都经受着极大考验。因此，今年的评选有着特殊的看点，其影响力和投票人数都是历年最高的。我要向获奖企业表示衷心的祝贺，这个奖项不仅是企业的荣誉，更是对一年来大家辛勤工作的感谢。”

          由《职场》杂志发起的年度“50佳第一工作场所”评选，是针对年轻一代职场人的最佳雇主评选活动，从2007年开始，已成功举办三届。由于为年轻人的就业和职业生涯规划起到重要指导作用而备受该群体的信赖，也因此成为各大知名企业关注的权威雇主品牌评选之一。

          每一年“50佳第一工作场所”评选都会根据当年情势推出新的评选标准。2009年，在金融危机带来的挑战与机遇面前，该评选将关注点放在那些在人力资源领域不断创新，勇于承担对年轻一代的职业教育责任的企业。评选分为初选和决选两个阶段，经过大众网络点选、参选的就业培训机构推荐以及专家评审团意见三种途径从160家参选企业中选出。  

附录：

一家“50佳”是如何生成的?

          跟据主办方《职场》杂志社透露，共有约160家企业填写了“报名申请表”。根据报名表中可核查部分，主办方从中筛出了90家，以智联招聘和新浪财经作为公共平台交由大众评选，同时以邮件形式发给《职场》数据库中47519个地址，最后将结合专家评审团和高校就业机构的意见，将三者分数加权平均得出总排名。

如何审核一家公司？

          每家报名公司都需要填写一份包括四个部分的100道问题的报名表。第一部分是必答题，包括企业基本信息、营收额、员工数、平均年龄等信息。第二部分是选填信息，从实习生、申请和雇佣、薪酬和福利、工作环境四个方面衡量企业的人力资源政策。第三部分包括“人力资源负责人观点”和“员工观点”。第四部分是附加项，提供了9个方面的选择，由公司按实际情况向主办方提供各种类型的图片、音视频、文字资料等。

欢迎关注微软亚洲研究院微博：http://t.sina.com.cn/msra