“经济危机环境差，开发人员状不佳；好在手握七宝剑，劈荆斩棘就靠他。”

    在文章开始之前，我们首先定义开发人员的范畴，我所指的开发人员包括程序员、高级程序员、项目经理、架构师、技术总监，并不包括产品经理和CTO。

    IT开发人员是一个很特殊的群体，特殊性在于和别的职位相比，他们交流的对象更多地是电脑而不是人，更因为他们进行的是一项依赖高技术的思维逻辑的工作。

    这里包含两个要点，首先，要有很好的逻辑思维能力，试想如果一个人本身的逻辑思维就很混乱，那么他编写的程序一定漏洞百出，当然并不是说逻辑思维能力差就不能当程序员，只是如果要做好，做到高级程序员、甚至架构师、项目经理、技术总监，那么逻辑思维能力是必不可缺的；

    其次，对技术要求很高，这里也包含着两层意思，其一，要有一定的技术基础，技术的来源可以是培训机构、学校、工作中甚至自学，其二，要不断的学习新技术，否则就会被淘汰，但并不是因为要被淘汰而去被动学习，或者说我学了新技术才能避免淘汰，而是积极主动的、带有强烈求知欲的去学习新技术武装自己，试想追美女和被丑女追，跑的可能都挺快的，但哪个跑起来心情愉悦、身轻如燕呢？显然是前者。

    基于以上的特殊性，结合目前经济危机的大环境，我总结出IT开发人员的7种技能，只有提升自己的综合素质，才能使自己在危中求机。

    语言是第一种技能。著名的通天塔故事体现了自然语言表达的重要性：失去了语言沟通能力，团队协作就变成了不可能的任务。语言能力的习得，有一句话可以概括“听说领先，读写跟上”，学习本国语言和外语皆是如此。语言的重要性，实际上体现的就是沟通的重要性。我举两个例子说明我在这方面的实践，第一，面试时，我会先让被面试的人做5分钟的自我介绍，时间要求不多不少，就看你在特定的时间内的语言组织和把控能力；第二，我在给程序员分配任务后，要求程序员进行复述，这就是沟通的正向和反向过程，保证渠道的畅通。
    代码的可读性也是语言能力的体现，有人把编程比喻成文学作品，我很认同。既然是文学作品，就会有不同的风格，有晦涩难懂，也有深入浅出、生动有趣。所以作为一名好的开发人员，需要对自然语言和编程语言都有深刻的理解，要懂得欣赏和创造文章之美，代码之美。

    数理逻辑是第二种技能。我们需要对数字敏感，需要具有归纳和演绎的能力。这样的能力虽然也包含在语言学习之中，但更多地包含在数学、物理等理科课程里。数学是思维的体操，它让我们的思维更灵活、更缜密。许多大学的计算机系都是从数学系分出来的，我所念的河北大学则是二者为一，曰为数学与计算机学院，简称“计院”，此计院非彼妓院也，仅此玩笑而已。

    以上两种技能是学校教育中教授得最多的内容，体现在语、数、外三门主课上。能够熟练灵活地运用语言进行沟通，并能够运用逻辑推理找出问题和解决问题，我们就具备了基本的能力。但除此之外，还有一些扩展性的智能，对于软件开发者也很重要。

    空间色彩是第三种技能。九十年代是GUI的十年，在这十年里，软件的美由内而外，扩展到了视觉领域。叔本华说“美是最高级的善，创造美是最高级的乐趣”。在这方面，APPLE是业界的领先者，他的作品代表了一种时尚、一种享受。但是，我们不时会看到一些殊无美感的设计，那真是叫“乏善可陈”，这里涉及到了美工，如果美工设计出来的作品，风格设计和颜色搭配连我们也看不上，纵使他有很高的技术水平，也是一个不合格的美工。而作为程序员，我们经常需要阅读图表、画设计草图、运用图表或幻灯片来传达信息，空间色彩能力也是相当重要的。
    “流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。”“知否？知否？应是绿肥红瘦。”中国人讲究“诗中有画，画中有诗”。软件是散文，是诗，其中也蕴含着色彩和空间之美。

    音乐是第四种技能。没错，就是音乐。很多科学家和IT界的知名人士都在音乐方面有很深的造诣，音乐本身就是一种美，将旋律和节奏紧密结合，我个人比较喜欢在工作环境中使用一些背景音乐,记住，是背景音乐，这样能够舒缓压力，轻松上阵。
 
    运动锻炼是第五种技能。许多职业棋手和企业高级管理人员都通过运动锻炼，保持有活力的工作和思考，使自己处于最佳状态。我们目前的二五制--“每周工作四十小时”作为一种最佳实践，但是如果你的身体有问题，就会连四十个小时也做不到，更不要说加班了--这对于程序员来说似乎是家常便饭。我们锻炼的目的是为了使我们的身体能够有韧性，可以在增加工作时间的情况下仍然保持高效率，决不仅仅是为了应付加班，尤其是华为的那种榨干耗尽。--最经济省时的锻炼就是骑自行车，而且还能听听新闻，一举两得。

    以上三种智能，体现在音、体、美这三门副课上。将这三种技能提高到一定水平，就可以说是全面发展了。

    自知是第六种技能。曾子曰：吾日三省吾身。我在面试时最常问的题目就是，说出你的三个优点和三个缺点，如果这也说不出来，那对不起，你连自己都不了解，何以了解别人、了解世界呢。人贵有自知之明。

    知人是第七种技能。越来越多的工作，正由团队来承担，而团队合作是一项很重要的个人技能。要成为团队的一员，你需要读懂他人，并具备一定的社交技能。然后，通过实现团队的目标来实现自我。如果你是项目经理，那么知人善任就是一项重要的能力，只有选择了正确的人，才能做成正确的事情，才能得到正确的结果和客户。
    以人为镜，可以明得失。见贤思齐焉，见不贤者自省也。所以，知人也可以促进自知。

    知人者智，自知者明。以上两种技能，就属于情商的范畴了，关于情商，建议大家多去听听余世维的相关讲座，大受裨益！

    我将7种技能概括为三类，基础（主课）、中间件（副课）和上层应用（情商）。掌握好基础你就是一个不错的程序员，吃透了中间件你就是一个了不起的高级程序员，而要做好项目经理则必须达到上层应用的高度。

    每个人在这7种技能上的发展都不尽相同。可能因为各自成长经历和条件，我们在某些方面的技能没有得到很好的发展。随着年龄的增长和自省技能的提升，你可能会认识到人生就是练功、升级。如果你现在已经走上了一条主动地持续改进之路，那么你打算如何在这些方面提高自己呢？