强化加强领导班子建设，不断提高班子自身素质

——在新学期开学工作暨教学质量再提高动员大会上的讲话

明光市城西小学 贺建伟

二〇〇九年二月十四日

各位老师：大家好！

在新学期开始之际，我们召开开学工作暨教学质量再提高动员大会，下面就“加强领导班子建设”和“提高班子自身素质”讲几点意见。

近年来，我们大家共同努力，先后规范了内部管理制度，采取了一系列有力措施，做了大量工作，取得了可喜的成绩，这是大家团结奋斗、扎实工作的结果，也是一心一意谋发展的结果。这些好的做法虽然值得学习和借鉴，但是看到成绩的同时，我们也要看到工作中还存在的一些不足，要解决这个问题，就要从我们领导班子自身去找原因，去寻找解决的办法。

一、目前我校领导班子队伍的现状、特点

我们目前的领导班子队伍，从年龄构成看，应该说这是一个相对理想的年龄结构，大家已经积累了一定的工作经验，同时年富力强，工作正处于“黄金发展期”；从个人素质看，大家的素质、学历层次比较高。可以讲，我校的班子队伍的结构还是相当不错的。

但是，有个别人认为功成名就，已无所欲、无所求，产生了“船到码头车到站”的想法。也有些人已经取得了小高职称，心理得到满足，认为任务已经完成。正是这种想法无形中助长了自己的“惰性心理”，工作动力不足，工作业绩平平；还有一些人有畏难情绪、因循守旧、把工作当成儿戏，不思进取，工作无激情、工作不主动、工作不大胆、干事怕得罪人，更是缺少创新工作……这样就降低了工作效率和效能，工作上受到了严重的影响。这些现象的发生和存在，如果不引起我们大家的高度重视，我们的工作就会受到更大的损失。

二、加强领导班子建设

要使我们的班子成为有凝聚力、有感召力、有创造力的领导班子，实现管理育人的目的、提高领导班子的“整体作战”能力，我认为应做到以下几点：

1、学习：加强理论武装，促进领导班子思想建设

加强理论武装，是领导班子不断适应新情况、解决新问题的需要，是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求，更是领导班子建设的灵魂所在。每个班子成员都要坚持学习、善于思考，勇于创新。

首先，要强化抓好学习的责任意识。我们以什么样的态度抓学习，不是个人兴趣爱好的问题，而是对本职工作是否负责任的重要体现。作为领导班子成员，我们要经常想想肩负的使命，时刻不忘工作大局，以强烈的责任感持之以恒、锲而不舍地抓紧学习。

其次，要拓宽学习领域，力求博学多才。我们要学政治理论、学教育信息、学管理知识。在学习过程中，要不断总结学习经验，交流学习体会，畅谈学习收获，努力使自己成为“行家里手”，带头在我校形成良好的学习氛围，促进学习型学校的创建。

第三，要切实做到学以致用。要在运用所学理论的同时，树立起“有本事”的领导班子形象，要进一步强化“学以致用”的意识，切实运用理论指导业务，抓好队伍建设，强化育人功能，要坚定理想信念，始终保持高尚的道德情操和昂扬的精神状态，带领广大教师忠实履行职责，推动学校工作不断取得进步。

2、团结：加强团结，形成坚强有力的领导核心。

团结是搞好一切工作的前提和基础，是战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。每位班子成员都要从学校的发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结，在工作和生活中互相理解、互相信任、互相尊重、互相支持，求大同，存小异，不内耗，共进取，要求每位班子成员要摆正自己的位置，处理好各方面的关系，努力营造良好的共事氛围，形成班子的整体合力，发挥班子的整体功能。

4、作风：加强作风建设，大力弘扬求真务实精神。

加强和改进作风建设是我们面临的一项长期而艰巨的任务，同时又是进一步创新发展的需要。我们要加强和改进工作作风，不断开拓创新，积极主动的完成任务。

一是团结和带领广大教师“聚精会神搞教育，一心一意谋发展”。

二是转变工作作风，发扬认真负责、雷厉风行的作风，提高工作效率和工作水平。

三是要大兴求真务实之风。从班子的角度讲，要做到多办实事，少说空话，要注重工作的实效性，避免形式主义和人力、物力、财力资源的浪费和流失。

5、创新：坚持改革创新，努力开创工作新局面。

各项工作要有新思路、新举措、新发展，领导班子是关键。每位班子成员都要牢固树立科学的发展观和“开拓进取，务实创新”的意识。每位班子成员要对分管工作切实负起责任，并能独挡一面，履行自己的职责。做到履行职责与围绕中心工作相结合，既要坚持原则又要开拓创新、与时俱进，既要搞好工作又要提高自身素质。使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，在“争一流、创优质、出特色”上有作为、见成效，为我校各项工作持续、稳定、健康地发展做出贡献。

三、加强领导班子个人自身建设

1、堂堂正正做人

“做官必须先做人”。官有大有小，职务有高有低，我们学校领导班子和教师相比大小也是一个“官”，只不过是个小官而已，但是人格不能降低。因此，我们要特别注重加强自身的人格修养。要坚持做到，“不义之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不洁之行不干”，要光明磊落，表里如一，要堂堂正正做人。所以大家要时刻努力把自己塑造成一个诚信的人；要精心地把自己刻画成一个坦荡无私的人；要尽最大可能给自己谋一条现实的、朴实的出路；要设计好自己的人生，使人生中的每个阶段都有奋斗目标，都不能偏离预定的轨道。

2、勤勤恳恳做事

为学校、为广大教师办实事、办好事是为人民服务的具体化。我们应该认识到：自己的手中多一份权力，肩上就多了一份责任，这就是“有为才有位”和“有位更有为”的辨正关系，给位子就要压担子，担担子就是担责任，就要“有为”、就要付诸于行动，做事的主动性就要更强一些。只有勤勤恳恳地做事，才能回报教师对我们的信任和支持。

怎样做事，做什么事：

一是要严格要求自己，以身作则，从小事做起。俗话说，“莫以善小而不为”，小事不去做，大事也做不成。不是人人都有条件做大事，但人人都有条件做小事。从小事做起，从点滴做起，从遵守上下班规章制度做起。凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做；并且“杀鸡要用宰牛刀”，只要把那些大家都认为应该做的小事（上下班、值班、分管的工作）做好了，那么，也就等于做了大事。

二是要从今天做起，从现在做起，发扬马办精神。办实事最忌讳的就是“拖拉”，总唱“明日歌”，效率低下。我们应该说了就做，要做就做最好，要坚决杜绝“耍嘴皮子”、“开空头支票”的事发生。

三是必须具有强烈的责任感和使命感。我们每位领导班子成员既然是教师的“带头人”，我们在做工作时就必须尽职尽责，必须以强烈的责任感和使命感，把该办的事办好，办充分，办到位。这是我们的本份，我们应该有这样的精神。

3、团结协作创事业

过去讲“和为贵”，现在“讲团结”，讲究“1＋1＞2”，发挥团队作用。事实证明，就领导班子成员而言，只要每个人都正派，人与人之间团结亲密，人心就齐！智慧就高！协作意识就浓！战斗力就强。反之，人的情绪就会波动大，生机就少，干劲就小。事实也证明，凡是干事业的人，是没有不讲团结的。凡是不团结的，就一定干不好事情。

要搞好团结，需要做到四点：

一是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。

二是补台不拆台。金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，工作都有可能出现失误。在这种情况下，不要相互埋怨，相互指责，应该及时补位，尽量减少工作失误。

三是工作不“攻人”。聚到一起，就是缘分。大家要多琢磨单位和个人应干的事，全力做好自己分管的工作，少计较个人的得失，不随便议论别人的是是非非，说三道四。

四是争强不好胜。争强好胜要用在工作上，不能用在争个人高低上。我们既要全力做好份内的工作，又要有了成绩不摆功，有了问题不推过，出了差错要主动承担责任。另外，我们还要坚持做到多通气，互相通报情况；多理解，设身处地为别人着想；多了解别人的长处，主动向他人学习。

五是经常换位思考，“把自己当成别人，把别人当成自己”。         

总之，团结就是力量。但我认为团结更是一种责任，一种胸怀，一种领导艺术。只要班子成员都有讲大局的思想觉悟、有讲团结的良好愿望、有兼听纳谏的宽阔胸怀、有善于同不同意见的人合作共事的协调能力、有团结实干的良好氛围，同时珍视团结、维护团结、善于团结，搞好班子的团结就不是一句空话。

新的一年已经开始，衷心希望全体领导班子成员切实改进工作作风，进一步提高自身素质，全面加强学校管理，在新的一年里把我校各项工作再次推上一个新的台阶!

最后，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利！合家幸福！万事如意！牛年更牛！