从小学到中学，从中学到大学，教科书不厌其烦地告戒我们：要继承和发扬老一辈革命家艰苦朴素、无私奉献的优良传统。今年暑假，因为辅导小外甥女学习的缘故，又翻阅了几次小学课本。突然发现，当年的“优良传统”不多了，“决不占国家便宜”的文章不见了。赶紧给从事中学政治教育的老同学打电话，他们竟然嘲笑我落伍了，说什么这都是过时的东西，现在是素质教育了，“说教”不管用了。我愕然，什么是素质教育呢？难道会弹钢琴，有特长就是素质教育吗？

  在张氏看来，钢琴也好，舞蹈也好，这是特长，是属于精英的，是“用”与“形”，不是国民的普遍素质。真正的普遍素质，是对民族底蕴的传承，是对社会的感恩，是“仁义礼知信”，是“体”与“魂”。粗俗一点讲，真正的人才是“合格+特长”，而不是仅仅有“特长”。所谓“合格”，就是具备作为自然人和社会人的最起码的“体”和“魂”。

  身边的一些老同志，让我看到了真正的“国民素质。

 一位是我的老同事。说是老同事，一来是原来单位的同事，二来是因为年龄确实老，我上班之初她已经是退休返聘的了，今年70出头了。因为北京奥运会，老太太被家委会征为志愿者，就是穿上统一制服在街头值勤。约好11：15去她家看望她。由于交通顺利，我10：50就到了。街头很热，也很嘈杂，本想拉她早点回家。她却一本正经地说：“我值班时间到11点，没到呢，先等会儿。”没有监督，没有考核，仅仅是10分钟，而我是近一年没来过了。更何况老太太早晨带的水早喝完了……无奈，我只能陪着老太太值班到11：10分，因为交班后她还要“巡视”一圈。

  还有我的老父亲，连自己的名字都不认识，别说钢琴和舞蹈了，估计在现在人看来是最没素质的。他在农村辛苦了一辈子，供养我和弟弟上学。60岁了，来和我们一起生活。因为不愿意“白吃”，就在我们小区附近一写字楼找了个保洁的工作。按合同，每周一至周五，上午8：00-10：00，下午3：00-5：00去清洁会议室和老板办公室。干了不到半年，我发现他的上班时间改为上午6：30——10：00，下午3：00-7：00了。问其原因才知道，“单位领导信任我，把所有的钥匙都给我了。”于是，老父亲每天一大早去开窗通风，员工上班前再给关上，以便开空调。“北京不比农村，办公室空气太差，要通通风。”那下午为什么回来这么晚呢？“一些年轻人急着赶车回家，经常有人忘记关灯关饮水机。”还有，“周末会有个别人去加班，吃盒饭吃水果什么的，不及时清理会有味儿”，所以，父亲周末也时不时去“责任田”查看一下。这一切都是合同之外、工资之外的事情。

  在中国电子报社，这样的事情更是举不胜举。

  我们的老司机腰疼腿疼的厉害，但从来不叫苦不请假。而且坚持每天早上7：00达到印刷厂拉报纸，为了是让部机关、报社同事第一时间看到报纸。因为这项工作在早上8：00前已经完成，此时，同事们还在上班的路上。一旦同事们上班了，司机又跟着大家拜访客户跑业务，比出租司机还忙。动力何在？“咱是报社的老员工了，又是军人出身”，理由很简单。

  在报社的强烈要求呀，司机休假治病了，但“司机”的工作并没有停。因为我们的总编室主任也是老员工，他及时“越位”为司机了。

  还有我们的政审老师，按理说，他们管管错别字，查查政治错误就行了。因为是老员工，他们坚持上午做研究，研究产业热点问题，学习宏观经济政策，他们谦虚地说，“与编辑记者共同成长”。更可敬的是，他们的审校很严格，描述不清，观点错误，都被他们划归自己的“势力范围”。

 这样的事情还很多，原因只有一个，因为是老员工，所以有老办法、老传统。

 中国电子报社之所以有今天，之所以能够在大环境恶劣的情况下持续增长，都源于二十多年来一代又一代中国电子报人老办法、老传统的结晶。前人栽树我们乘凉，我们暂不问为报社奉献了什么，先问问我们有没有感恩之心。

  电子报人多年的老传统不能葬送在我们这一代人手上，报社的坚实基业不能让我们这一代人啃食去。

  继承报社的优良传统，常怀感恩之心，报答前人的辛勤劳动，这就是电子报人的素质。