“四清”口号不妥
当前,一些地方的一些学校在教学目标管理中,响亮地提出了“四清”口号,即要求教师对自己的教育教学做到“节节清,日日清,周周清,月月清”。为了实现这个目标,学校还明确规定教师每节课都要安排小测验,每周都要进行周考,每月进行月考,来检测学生的教学效果,确保“四清”目标的实现。
尽管“四清”口号的提出,受到了不少人的赞赏,但细心分析,不难发现“四清”口号违背了“因材施教”原则和“以人为本”的新课改理念。众所周知,学生的智力和情商具有多元化和差异性,生活经历不同、学习基础各异的学生在接受教育的过程中,必然会存在着很大的差异,“四清”口号忽视了不同学生的学情,也忽视了不同教师的教情,一味强求教学效果的一致性,显然是不合理的。除非是“降低教学目标要求”,以“顾全大局”,否则,“四清”很难推行下去。再说,“节节清,日日清,周周清,月月清”的呈现方式是学生测试的通过率(及格率),这必然要求教师安排名目繁多的测试,也加重了教师和学生的负担。
同时,新课程改革提出的课堂教学“三维目标”是知识和技能、过程和方法、情感、态度和价值观,“四清”只是强调“三维目标”中的“一维”,即知识和技能,带有明显的“应试教育”烙印和严重的功利主义教育色彩,与新课改的教育理念背道而驰。
育人是一项长期、复杂的系统工程,不是说“清”就能“清”的。“四清”口号的提出,只能把教师引导到急功近利追求分数的狭小道路上去,是无益于学生发展的。但愿“四清”口号及早从学校中消失。
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