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如何借用公司平台,实现自我价值?(生涯规划)
(2007-06-09 10:04:28)
标签：
职场 |
1、什么叫职业生涯？
又称职业发展，是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。
2、公司员工的生涯规划途径：
介入阶段——成长阶段——成熟阶段——饱和阶段
3、员工职业生涯的一般规律
-
1.最初进入这个组织； -
2.从专才逐步转变为通才；
-
3.从技术工作向管理工作转变； -
4.从只关心工作，到更关心家庭问题的转变； -
5.从“垂直上升”到“水平飞行”的转变； -
6.从全时工作到部分时间工作直至退休的转变。
4、常常问自己的三个问题：
（1）、我想往哪一路线发展？
（价值、理想、成就动机、兴趣是什么？）
（2）、我适合往哪一路线发展？
（智慧、技能、情商、学历、性格）
（3）、我可以往哪一路线发展？
（组织环境、社会环境、经济环境、政治环境）
4、生涯路线确定
目标取向+能力取向+机会取向=
职业取向==生涯路线确定。
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