奖要舍得，罚要狠心；奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤。奖励引发贡献，惩罚避免损失。更好的奖励可以引发更大、更多的贡献；更狠的惩罚可以避免更大、更多的损失。
                                       ——《总裁执行风暴》课程的“执行”精髓之一

半年前，我曾跟世华高管们说，在今年2010年的端午佳节时候，我会送给他们每人一个神秘的礼物！从这一刻起礼物的价值便超越礼物本身，它带来的不仅是礼物的实用性，更是动力无限的精神激励！                                 一个小小的奖品，将激励一个超级的团队！
                            一个小小的奖品，将激励一群战略联盟伙伴，让我们走得更远！
                              一个小小的奖品，将激励出300%的业绩递增！

                                  一个小小的奖品，将激励出更多的青年才俊！

                                        …… ……

一个企业如果能够充分悟透“奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤”，懂得赏罚分明，奖惩得当，那么动力无限的精神奖励就会变成人才的团结、力量的凝聚、业绩的倍增、基业的长青！