做“牵着领导鼻子走”的员工

文/孙玉良

    有员工系职业白领，向我抱怨活得累，上司交给的任务太多太重了，天天加班加点也完不成，怎么办啊？

我回答他：“工作累是你自己造成的。”

    员工很惊讶：“这话怎么说？”

    我说：一个合格的员工，一定是一个工作主动性非常强的员工。一个聪明的员工，一定会经常给公司领导提合理化建议，这个建议可以使公司需完成的目标更迅捷，要利用自己的思想与口才说服领导，让他听从你的建议，然后你去执行自己的建议，这样是不是感到就轻松多了？

    一个人要想得到领导赏识，是把事想在领导前面，而不是坐等领导吩咐或领导挑出毛病。说句难听的，要善于牵着领导的鼻子走，而不是被领导牵着鼻子走。三国时刘备是蜀国的最高领导，但诸葛亮总是适时提出适合蜀国长远发展的合理化建议，于是刘备放权给他。整个蜀国的历史，就是一部诸葛亮引领刘备实现三分天下有其一的历史。

    白领嘛，是动脑筋挣钱的一种职业，只要你是忠于公司的，时时刻刻为公司前途着想的，总会想到达到目标的最迅捷办法。条条大路通罗马没错，但通往罗马的路肯定有一条最短、最省力的，你在你所辖范围内替公司找到它并指引着老板走下去，便成为与老板一起成功的成功者。

2011-7-28于海翰智慧管理顾问有限公司