受够了现在的徐大伟，不时尚，不酷，也不够精神。

    我为什么不能做一个更好的徐大伟？

    我不是策划人吗？

    连自己也策划不好的策划人谁信？

    成为一个更好的徐大伟，我需要做什么？

    拥有一个更好的形象，让自己看起来更像一个一流策划家的样子。

    “时尚徐大伟计划”呼之欲出。

    徐大伟每年出国两次的打算，什么时候执行？

    徐大伟的新著什么时候推出？

    徐大伟时尚写真什么时候拍？

    徐大伟时尚生活方式怎么制定？

    徐大伟怎么成为一个大公司的大领导？

    徐大伟的办公室怎么变？

    徐大伟的社交活动怎么规划？

    徐大伟的公众形象怎么设计？

    徐大伟的跨界合作怎么策划？

    除了对我自己不满，我当然也对“徐大伟策划机构”很不满意。

    公司能不能更大一点？

    公司各个岗位能不能更专业一点？

    “伟才培养计划”怎么启动？

    公司VI系统怎么突破？

    公司网络营销部什么时候能成熟？

    公司办公室怎么独特而时尚？

    公司的“伟游会”去哪里旅行？

    创意部的同事怎么能走进生活？

    公司服务态度和作业品质怎么大幅度提高？

    电视上怎么没有我们拍的广告片？

    公司的网站怎么体现我们的人品？

    不满的感觉继续在加大，大到了我已经给全体同事布置了一个作业，周五提交“变计划”，自己怎么变，公司怎么变，民间流动图书馆怎么变，怎么变得更好，怎么变得更大，怎么变得更像自己，变得让人眼前一亮，变得让人羡慕嫉妒恨。

    想变和一定要变是两码事。

    想变不一定能变。

    一定变就要千方百计地去变，不怕牺牲，不怕痛苦，不怕折磨，不怕焦头烂额。

    说句刺激人的话：想变的人多了，真正变了的人太少了。

    说来说去，其实我就说了一句话：明天的你不应该是今天的样子，2012年8月的公司不应该是2011年8月的状态。

    名人为什么成为了名人？因为他们有想成为名人的这个愿望。

    大公司为什么成为大公司?因为大公司的领军人从公司小的时候就天天琢磨怎么把公司做大。

    你为什么没成为名人？因为你不信。