这是一天的晚宴。

    很累。

    早上到公司开《民间流动图书馆报》的编前会。

    处理公司杂事。

    中午去西单图书大厦给同事们买书。

    本来是想买十本给新人看的书。

    在路上想，就新人需要看书吗？那些旧人不是更需要看书吗？

    到了书店，一看到书，人就走不动了，拿了一本又一本。

    十本变成了五十本。

    北京徐大伟广告有限公司员工必读的50本书诞生了。

    回到公司。边吃着同事帮忙买回来的麦当劳套餐边跟同事们开这一天的第二个会，新项目启动会。

    会开了两个小时。

    富有成果。我满意。

    我满意是因为我们唱出了新调，创造了新概念，策略有了新的方向和思路，方案有了新的表达和内容。

    会议中我问了两个新人三句话：你有什么想法？永远不发言，不表达思想，你们不就永远是新人吗？新人没有新想法新角度吗？

    新人在我的刺激下，说了些想法。果然，有好东西。

    看来不是新人不行，是老人觉得新人不行。

    第二个会结束就是第三个会。

    会议中会计回来拿章，我说辛苦了，她笑说：是啊，这点事，跑了几趟了。

    会计擦擦额头上的汗走后，我说：王老师真是太辛苦了。一个同事笑着说：不是辛苦是命苦。

    我看了她一眼说：不辛苦命不更苦？大家都笑。我赶紧说今天文章的题目有了：不辛苦命更苦。

    这就是辛苦的结果。不召集同事们连着开这三个会，不到这个时刻，怎么会有这个题目？

    很多年轻人都有奇怪的逻辑，找不到好工作，抓不住好机遇，没有好发展，挣不到高薪，就会自我安慰说，这就是命，命苦没办法。说完后自己就变坦然变麻木了。

    现实也正如他们所说，命苦没办法。

    谁命好？若我说出我吃过的苦，遭过的罪，你一定会说我真不幸，经历过那么多坎坷，遇到过那么多事。

    所以，命好不好，不是自己决定的吗？

    你不辛苦，怎么命好？说到辛苦，其实还不仅说你工作有多累多忙，更重要的是指你要多学多思多用心多主动多创造多行善多自我反省多自我施压多特立独行多风清气正。

    有时候，看见一些同事的言行和工作态度，就在想，我当初打工的时候真的是一个好员工。

    之所以有这样的想法，是因为个别同事的表现的确差强人意。

    原来，当不好员工，就当不上老板。

    给我们民间流动图书馆来信留言要赠书的读者，有一些是不负责任的，可能是抱着试试看的态度随便写了一个地址和邮编，所以导致很多书寄了出去又被退了回来，不是说地址不详，就是地址错误，再不就是查无此人。浪费了邮费，耽误了时间。这样的人，偶尔还会打电话质问我们的图书管理员，你们给我寄书了吗？怎么一直没有收到？

    连一个通信地址都没有耐心不想辛苦落实清楚的人，他能清楚自己的人生状态吗？