有个同事曾经问我：自己很努力，领导总批评，不知道该怎么办？我问他：我们单位为什么要招聘你呢？他说：我是学文秘的？应该是希望在这方面有所提升。那就清楚啦，先把写作的事情搞定，其他的事情再说。另外还有一句话：一俊遮百丑，先把写作做“俊”了，然后再去想第二“俊”，甚至更多“俊”。要分清工作中的主次，要注意以下几点：
    1、职责。每个人在职场都会有一个岗位，那岗位对我们的要求是什么？岗位有职责，有工作要求；有潜在的，有显性的，有重要的，有非重要的；都要搞清楚。比如销售，再多的要求，可能最关键的是销售额。如果销售额高了，其他差点，领导可能也就认了。如果其他再好，销售额不行，可能还是要让他OUT。要弄清岗位的关键因素，千万别颠倒了。

    2、服从大局。单位可能有大的活动，或大的项目，可能临时需要帮忙，那需要服从给予支持。妥善处理自己本职工作与大局之间的关系。如果自己的工作目标与大局不能共存，那要向领导请示怎么办。
    3、学会拒绝。不会拒绝，可能是不行的。不是自己职责范围的，不是大局相关的工作，要学会拒绝。人的精力毕竟是有限的，千万不要做烂好人，最终的结果肯定是自己倒霉。
    4、学会做重要的事情。重要的事情和紧急的事情，究竟做哪一个。紧急的事情要做，重要的事情也要做。平时不做重要的事，很多事情都变成了紧急的事情。 比如每个月都做报表，那我们有没有办法让报表自动生成，研究自动生成，可能需要花费很长的时间，但一旦你解决了，你每个月就会节约很多时间。

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