http://s6/middle/4c71df5cn8d863c7a7725&690

有一个朋友年过35，就在去年她发现自己怀孕了，但这段时间是她事业发展的重要阶段，因为她的上级——HRD刚刚离职，而她这个现任的人事经理很有可能去顶替HRD的位置。就在这紧要关头，她选择了打掉孩子，因为她等HRD的位置已经等了五年了。她不想放弃。最近，她如愿以偿地坐上了HRD的位置，但是却发现无法怀孕了。

这件事情让我不胜唏嘘。

我自己非常幸运，三十岁之前不但完成了生孩子，还完成了进修、晋升，所以，自然没有为了要升还是要生的问题而烦恼过。但是我想，如果给我一个选择的机会，我一定会毫不犹豫的选择生。原因如下：

一、身体因素

30岁左右是女性职业发展的高峰期，也是瓶颈期。大学毕业5年左右，在大公司一般都会坐到主管甚至经理。所以，要升也升了，不升也很难再有希望了。而偏偏女性的最佳生育年龄正是25-30周岁之间，错过这个阶段，不但很难怀孕，而且身材难以恢复，更重要的是，对孩子的优生优育也不是太好。

其实想想，人的一生主要就是忙孩子。生一个聪明孩子比笨孩子要省很多事，再说升职的机会错过了以后还会再有，而生育年龄一旦错过就再也回不来。万一以后永远都不能生了，那代价就更大了！

二、情感因素

很难想象一个妈妈会不要自己的孩子，即使是在娘胎里，还是个胚胎，或者还只是一个精子和卵子的结合体，从感情上来讲，也很难将TA丢弃。

三、社会因素

传统的观念当中，女性更多的还是承担着家庭的责任。一个女强人大多不会让人羡慕，只会让人同情。仿佛在事业成功的背后，必然是家庭的牺牲。我受不了这社会的歧视，所以只有选择生，放弃升。

当然，所有观点都是仁者见仁智者见智。

不得不说，社会对女人太过苛刻，既要她们承担传统的家庭重任，又不允许她们像过去一样的居家相夫教子。所以我的理想是，社会越进步，分工越明确：女人回归家庭，留男人在职场打拼。当然，这前提是我们的社会收入分配制度足够公平、公正、完善。通俗一点说，男人的钱要足够养家糊口。