“五个严重不足”很危险!

现在的社会究竟是个什么样子？恐怕谁也说不清，那些试图说清楚或自以为能说清楚的人，我以为不是胡诌就是欺骗!

不过，说不清楚并不要紧，这并不影响每个人对这个社会的真切感受和认识。

凭着个人的生活体验和观察，我似乎觉得如今的社会，是个崇尚以人为本的社会，是个崇尚科学发展的社会，是个崇尚和谐稳定的社会，是个崇尚思想多元的社会，是个彰显个性的社会，是个信息爆炸的社会。

作为政府的公务人员，承担着社会管理的使命。如何使社会管理的理念、内涵、方式、方法、手段、途经、效能等和这个充满张力的社会的客观期待相适应，我以为这是政府各级公务人员必须面对的问题，也是对他们的重大考验。

然而，一个以来，各级公务人员在从事社会管理职能中所暴露出来的许许多多的问题，又让人们不无忧虑和担心，甚至强烈的不满和愤慨。在相当一部分公务员身上表现出来的与社会期待“不适应”，正在广泛地影响着如今这个社会的各个层面、各个方面。在一些老的社会问题尚没有得到很好的解决的情况下，新的社会问题又因为这种“不适应”而不断增加。这种有增无减的“积累”一旦达到社会张力的“临界点”，整个社会就如同一堆干柴一般，稍有一点“星星之火”就可能会引发一场剧烈的动荡或灾难，这种社会动荡或灾难不但性质剧烈，播及广泛，而且带来的后果也将是十分严重的。

具体说来，现在公务员队伍存在着“五个严重不足”：

一是对事关民生的问题认识不足。对人民群众的切身利益关注不够，对人民群众的安危冷暖、贫困疾苦、生老病死等关心不够，对人民群众反映的问题、提出的正当请诉求解决的不及时、不彻底，久拖不决，甚至“愿意花大钱买棺材，不愿意花小钱去治病”，加之社会保障机制不健全，造成大量的民众心存不满和怨恨，导致民众大量集体上访、反复上访、堵路堵门甚至引发极端行为和事件，社会张力不断扩大。带来的后果就是政府与民众严重对立，干群关系极度恶化，民众“仇官”心理不断加剧，社会矛盾增加。

二是对科学发展的内涵认识不足，把科学发展当口号喊，当幌子打，工作指导上怡然于老思维，工作实践中热衷于老一套，事情该怎么办还怎么办，了无新意，了无起色，使得人民群众不能从社会的发展中，领略到科学发展带来的物质文化生活的变化，尽快得到更多的利益，尽快享受更多的实惠，尽快提升生活品质和幸福指数。带来的后果就是效能低下、发展缓慢、污染浪费严重，深陷低层次循环而不能自拔，严重影响政府和公务人员的形象和在民众心中的地位。

三是对安全稳定的形势认识不足，工作作风漂浮粗疏、失职渎职严重，贪腐再现层出不穷，对事关民族团结、宗教和睦、国家统一、社会稳定、民众生死等问题麻木不仁，带来的后果就是突发、恶性事故案件不断，引发剧烈社会动荡，严重影响甚至动摇国家稳定发展的根基和民族的根本利益。

四是对社会舆论监督的作用认识不足，官本位思想严重，不能正确对待舆论监督，把负面、问题报道视为是“揭丑”、“添乱”，“找政府的麻烦”，缺乏在舆论监督下履职的观念和面对媒体的素质、技巧，缺乏对社会舆论的积极正面的引导，面对媒体要么胡说八道，要么无可奉告，要么百般推诿。带来的后果就是严重削弱政府的公信力，恶化政府和公务人员的形象，造成政府和社会舆论的对立。

五是对信息传播的现状和特点认识不足，对工作中出现的问题、社会上出现的事件带来的负面影响估计不足，反应迟钝，态度暧昧，甚至遮遮掩掩，造成政府和民众信息的严重不对等，带来的后果就是“不明真相的群众”急剧增加，整个社会弥漫在质疑猜忌之中，使得民众宁可相信“小道消息”，而不相信政府的“主流信息”，从而引发“蝴蝶效应”，导致社会动荡。

许多事情已经反复证明了这一点：影响国家富强、民族复兴、政治清明、经济发展、社会稳定的最根本的因素，就是各级官员的素质能力和人品官德。面对这个复杂多元的社会，面对这个社会张力不断加剧的社会，如果公务人员的这些严重不足(但愿不是生理缺限)必须尽快弥补，这种局面必须尽快扭转，否则，这是十分危险的。