７月份，我正式进入了一家新单位，这是我人生的第二份工作，是我工作的又一转折点。现在的工作，和先前的完全不一样，我从没有接触过，一切要从零开始，去面试的那天，房地产老总给我一份任务，就是让我写一篇文章：漫谈＂工作责任心＂及＂工作时效性＂。当时我可是手写，非电脑打出来哦，听说这样可以看一个人的文笔，以下这篇就是这当时交上去的：

　　工作责任心是老生常谈的问题，一个企事业单位，或者在我们日常的生活当中，领导与员工，同事与同事之间，都会提到“责任”这个话题。那什么是责任心呢？从世俗的角度来说，责任心就是努力做好本职工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终等职业道德，从客观的角度来说，责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度，其中揉合了一种使命感和道德责任感。

　　　　责任心的范围比较广泛，小到工作的细节，如：有无上下班迟到或早退、有无穿工作装、有无及时上交财务报表等，大到公司的机密，比如有无吃回扣，有无把公司的资料透露给同行，从中黑吃黑等，这些都与责任心有关。责任心也直接反映出了一个人的实质品德与职业道德。

　　　有责任心的人一定会努力、认真工作；有责任心的人一定会工作细致，听从安排，肯于协作；有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任。

　　　责任心表面上看起来是有益于单位，有益于领导，但最终的受益者却是自己。当我们将责任心变成一种习惯时，从中会学到的更多，经验也会积累更多的，由此，在工作的过程中找到了自己才能休会的成就与快乐，那也是最大的收获。某种程度上，是领导层要求基层人员有十分的责任心，但最终还是取决于个人本身。所以，责任心真正存在的问题就是自己的态度，看自己有没有这份决心，看自己想不想对工作负责，对自己负责。当我们真正领悟了全力以赴地工作，就能给自己带来快乐这一秘诀，那就掌握了打开成功之门的钥匙了。就能处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个体的荣耀。

　　　当然，领导层也不能单方面地去要求员工树立尽善尽美的工作责任心，而是要公司本身做起，做到自律，自检，为基层树立一个良好的，共同学习的平台，共同激发员工的责任心。

　　　所谓的工作时效性，又指怎么呢？简单的理解就是：在处理事情中，时间和效率同步体现，能够及时有效的把问题解决，以达到完美效果。在日常工作中，我们会遇到大大小小的棘手而复杂的问题，有些曾至是袭击而来，而没有时间的紧迫感和时效性的观念，会造成惨重的损失，因此，首先要对事情的轻重缓急进行一个明确的了解，不应把重要而不紧急的事情放到重要而紧急的时候去做，这在思想上要有个明确的认识。

　　　当工作中真的发生问题，也要及时有效的进行处理，以减少各种问题和事故所造成的损失。

我们的工作，需要时效性的。工作拖拖拉拉，一个星期可以定下来的事情，到2个星期才完成，这样一拖，我们所做工作的质量和效果，就有可能大打折扣，甚至劳民伤财！尤其是房地产行业，本身是一项大金额的投资，时间就是金钱。高速度、高效率的完全任务这也是一份职责。

　　　在工作中，我们要时常保持时效性的概念，这样才能掌握主动权，每项工作的思路步骤也会异常的清晰，接下来你应该做一项，应该要在哪个时间段完成，缓重轻急的事情心中有个定数了。知识在进步，环境在变化，离开了时效性一切都将很难谈论其价值。只有速度和效率同步进行了，才可以在原来的基础上评定其价值。

　　　既然大家都知道时效性这一特点，但在工作中还是会犯低级的错误，有些曾至想到了，但没有及时去反馈、处理、跟踪和联络，以造成不可弥补的损失。原因在哪里呢？我想还是和自己的工作态度，工作责任心联系在了一起。一个有责任心的人，会时常关注一天的工作，会关注手头上的任务，当然也可能会发现问题的根本，从中及时得到纠正，除此之外，一个有责任心的人更会“跟踪”将要成交或有希望完全的某一事件，达到时间和效率双管齐下，顺利完成任务。而工作懒散，态度散漫，推卸责任的人，如何达到工作的时效，更谈不上工作上的成就与快乐！

　　　我认为，责任就是基础，时效就是结果，两者是相依相存的，互不缺少的，前者能推动后者，后者能激发前者。有责任心的人会在工作中达到时效性，工作的时效性也能看出某人的责任心所在。

黑体字为老总要求我改的地方