2013年度用友教师节评选活动通知
(2013-08-19 20:26:22)
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分类: 事业 |
挥汗三尺讲台,启迪精彩人生;
传承组织智慧,成就心中梦想!
值此2013年教师节来临之际,对全集团专兼职讲师及培训工作者表示节日的祝贺和诚挚的感谢!为感谢用友集团全体专兼职讲师和培训工作者,在过去的一年中,积极投身公司培训事业,不仅为员工能力提升做出了突出的贡献,也很好地支撑了公司战略落地和策略执行。用友大学特举办“2013年度用友教师节评选活动”。
本次活动将在全集团评选出在2012年9月1日-2013年8月31日期间为公司内训工作做出突出贡献的专兼职讲师及培训工作者,具体如下:
十佳杰出讲师 10名
十佳杰出催化师 10名
优秀讲师 20名
优秀园丁 20名
所有获奖者将获得由用友集团及用友大学颁发的荣誉证书、奖杯和奖品,并优先获得高级培训师培训及外派培训等机会。评选结果将于9月10日教师节在公司内网公示宣传。
“2013年用友教师节”热切期待您的加入!
一、评选流程
1、申报与推荐 时间:8月16日-8月31日
用友集团及各成员企业负责用友内部员工培训的专兼职讲师及培训工作者均可参加评选活动,报名方式如下:
(1)个人自荐参评或人力资源经理推荐本成员企业专兼职讲师参评;
(2)填写《2013年度用友教师节评优自荐推荐表》,根据报名表中要求提交参评资料,邮件发送用友大学****@yonyou.com。
2、评优 9月1日-9月9日
用友大学组建评审小组,本着客观公正的原则,集中对所有参评人员材料进行评审,确定获奖名单。
3、表彰 9月10日
获奖人员将于9月10日教师节在协同办公网公示表彰并颁奖,具体如下:
1、获奖者可获得由用友集团及用友大学颁发的获奖证书、奖杯和奖品;
2、协同办公网公示表彰,《用友大学快讯》、群发邮件宣传表彰;
3、并优先获得高级培训师培训、外派培训及内部授课等机会。
二、评优标准
(1)“十佳杰出讲师”参选条件
类别 |
要求 |
教育理论 与经验 |
专兼职从事培训或能力提升工作3年以上,对教育学、教育心理学、建构主义及五星教学有深入研究,结合用友实际业务对员工培养与组织能力提出建设性建议 |
课程讲授 |
2012年9月1日-2013年8月31日期间,用友集团内训授课80学时以上,平均授课满意度4.5分及以上(5分制) |
课程研发 |
基于公司能力体系建设和培训课程建设需求,年度自主独立开发1门课程,课程资料完备(需提交完整的课程PPT、讲师手册、学员手册及相关资料) |
(2)“十佳杰出催化师”参选条件
类别 |
要求 |
教育理论 与经验 |
专兼职从事培训或能力提升工作3年以上,对行动学习理论与教育学有深入研究,结合用友实际业务对行动学习项目提出建设性建议,行动学习应用于日常工作中 |
项目催化 |
2012年9月1日-2013年8月31日期间,在用友集团行动学习项目中担任催化师,催化学时60学时以上,项目满意度4.5分及以上(5分制) |
项目策划 |
策划并实施用友集团或成员企业级行动学习项目1期以上,策划与实施文档及成果完备,取得发起人及学员认可 |
(3)“优秀讲师”参选条件
类别 |
要求 |
教育理论 与经验 |
专兼职从事培训或能力提升工作2年以上,对教育学、教育心理学、建构主义及五星教学有一定研究 |
课程讲授 |
2012年9月1日-2013年8月31日期间,用友集团内训授课60学时以上,平均授课满意度4分及以上(5分制) |
(4)“优秀园丁”参选条件
类别 |
要求 |
培训管理经验 |
从事培训管理或能力提升工作2年及以上 |
培训组织实施 |
2012年9月1日-2013年8月31日期间,策划并组织培训项目20场以上,平均培训组织满意度4分及以上(5分制) |
培训体系运营 |
培训体系管理、组织及能力提升建设工作表现优异,360度评价优秀 |
说明:一天按8学时核算,培训满意度5分制;