2009年接触行动学习以来，一直在企业界与教育领域应用与推广行动学习的理念与方法，自己也从一位管理者转变为讲师，从讲师转变为一名催化师和教练。

这个过程，让从事多年管理工作的我对于管理与人才培养理解更加深入；在某种程度上说，行动学习影响了我的管理风格与授课风格，影响了思维方式及与人沟通模式。

受众多喜爱行动学习的大学老师、企业管理者、培训师请求，我整理了一两年来关于行动学习的几篇文章，供大家交流与参考。

其中“如何走出行动学习的误区”是参考国内行动学习领域前辈郝聚民老师文章，其他文章全是个人行动学习的体悟与心得。

一、行动学习在企业界的应用思考

1.《行动学习在企业信息化实施应用的几点思考》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6fb04c01019u34.html
2.《如何通过“群策群力”解决企业面临的具体问题？》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6fb04c010176n0.html

二、行动学习在教育界的应用思考

1.《行动学习重塑MBA教育》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6fb04c0101dowl.html
2.《行动学习+管理软件—商学院MBA教学新模式探索》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6fb04c0101cqbt.html

3.《如何为EMBA上好《企业信息化管理》课程？》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6fb04c01013zpa.html

三、行动学习对老师角色转变的思考

《如何实现从讲师到催化师的转变？》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6fb04c0100z7ra.html

四、行动学习推进模式的思考

《如何走出行动学习的误区？》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6fb04c01013zuq.htm

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