本文为用友2013年产业链伙伴大会分会场背景阅读资料之一；

关键词：行动学习　管理软件　商学院　MBA　教学新模式

“行动学习与管理软件”结合，将为中国商学院MBA教学提供全新模式，将为中国院校经管专业人才培养开拓全新思维！

一、什么是行动学习：

1.行动学习概念：

行动学习是一群人就管理实践中的重要问题的解决组成团队，在现在知识（结构化知识）的基础上通过质疑与反思来获得解决方案的学习过程。行动学习以小组团队决策的形式解决企业当中的现实难题，在解决难题的同时达到能力（个人能力和组织领导力）和组织发展（团队建设/学习型团队）同步提升的一种工作和学习的方法。它既不是单纯的培训也不是单纯的学习，而是集工作（解决现实难题）、学习（从已有经验的分享和思维碰撞而得到）的一种工作方法；

2.行动学习与传统教育有哪些差别，参照下图：

3.行动学习的六大要素：

二、什么是管理软件？

什么是管理软件：将管理理论、政策法规、企业优化的管理实践与计算机技术进行结合固化的工具；管理软件能够促进企业管理进步、体制创新，或者和帮助企业完成这方面的改革或者改进，这在今天已经是公认的；

目前主流的管理软件包括：ERP－企业资源计划，SCM－供应链管理，CRM－客户关系管理，SRM－供应商关系管理，PLM－产品生命周期，MRP-物料需求计划，MRPⅡ－制造资源计划，E－HR：信息化人力资源管理，LMS/E-Learning:学习信息化，OA：协同办公管理，KM：知识管理，集团信息化管控，BI－商业智能，EC －电子商务，PORTAL－企业门户；

三、管理软件与行动学习结合的价值

管理软件，目前成为各行各业企业管理的主要工具，企业通过管理软件处理日常业务，解决经营管理中面临的问题。在主流企业应用管理软件中，积累了大量的企业经营流程、案例、数据，是MBA教学最好的素材内容；

传统的MBA教学模式主要采取了课堂讲授与案例分析结合的方式，这种教学方式存在教与学的管理实践脱节，案例资料静态、陈旧等弊端。

行动学习与管理的结合有如下价值：

1.将管理软件变为行动学习的结构化知识，有利于提高学员对于企业的整体认知，有利于学员提出高质量的质疑与反思；

2.加强了理论学习与管理实践之间的联系；

3.提高了提出问题、分析问题、解决问题的能力；

4.学员的参与、沟通能力得到了改善；

5.将学习成果通过管理软件进行落地，让学习成果得以行动，得以真实较验，；

6.充分发挥老师的作用，让老师承担行动学习催化师的角色，使学习成为以学习者为中心；

四、管理软件与行动学习如何结合？

1.管理软件与行动学习的结合模式图

2.华东理工大学商学院MBA中心案例。