@郝聚民 分享了宁高宁董事长为《中粮领导力》所做的序，其中有一段“我们相信”，对于领导力有很好的诠释！整理记录如下：

• 虽然我们经历过很多困难，我们还是相信人是可以教育、可以提升、可以塑造的。
• 我们相信把人放在一个伟大高尚的组织中他也会变得伟大高尚起来。我们相信把人的个体和一个组织的整体目标协同起来是管理学的核心。
• 我们相信管好了人几乎等于管好了一个企业的全部。我们相信企业中任何问题的发生，成绩的取得在反思一个大圈子后原因还要归结到人上。
• 我们相信每个人的生命都应该是五彩缤纷的。我们相信任何组织的成功都依赖于它的成员的潜力得到发挥。
• 我们相信一个人、一个组织是要有精神的。我们相信一个人、一个组织是要有目标的。我们相信做一个好的人，好的经理人是有标准的。我们相信无论组织大小，它的领导人要有领导力，这样才会有一个健康、蓬勃的组织的产生。
• 我们相信领导力的要素，有精神的，有能力的，有态度的，有天生的，有后天的。我们相信我们团队的成员都有强烈的愿望来完善自我，提升自身在团队中的能力。
• 我们相信领导力的模型是一个标准，一个期望，一个规则，一个方向，是能够把我们每个人都变成更好、更有能力的人的一种方法。