昨夜，月光如水，亚运村，真锅店！

与一位尊敬的企业高管，深度汇谈，关于优秀领导者的特质：

• 真诚；
• 授权与信任；
• 培养人、激励人；
• 用人不疑，疑人不用；
• 少立规矩，立了规矩，必须执行；
• 领导要看方向，要做策略、布局；
• 将与团队的沟通交流做为工作重点；
• 领导者要以身做则，要求团队做的事情自己要先做到！

这位高管给我很大的影响，他经常利用大量的工作与休息时间，与经理员工深入交流沟通！真诚，信任，同时原则清晰！他将与经理与员工的交流与沟通做为自己的工作重点，将信任与授权做为最重要的管理方式；

一位优秀的领导者，可以带领团队做出卓越的业绩，形成高效能团队！而不只是一个只精通某个领域的专家，也不是什么事情都要自己事必躬亲！将发展人、培养人做为使命！

近期看了一本书，提及到的优秀领导者是有特色的，自身的经历成就了领导者！

同时，一个领导者的心智模式是在自己身上还是在你所带领的团队上，决定了一个领导者的视野与胸怀！