早饭，与用友学院朱院长偶遇一起。沟通了一事，很有意思：名牌大学毕业生如何规划自己的职业人生？

朱老师的儿子很优秀，北大计算机与哲学双学位，现在毕马威工作工作2年!

从这个孩子的职业生涯谈起，看到了如北大、清华等名牌大学毕业生的高价值职业轨迹：

• 毕业后的前3-5年，在国际化的审计事务所工作与学习，获得注会资质，参加过完整的大型IPO项目，打下坚实的财务、审计等业务基础与工作规范；
• 毕业后的的5-10年，在国际化的咨询公司和国内外的投行工作。全面了解企业管理与流程的优化，掌握咨询的方法与工具；全面了解企业的资本运营；
• 毕业后的8-15年，选择高成长性的成长企业，从事高管工作，比较适合的是CFO，负责资本运作，公司上市后可以选择继续留用或更自由的职业选择!

按此规划，对于一些天份高，学习能力强，具有团队合作精神、喜欢挑战性工作的名牌大学毕业生来说，毕业10-15年，基本上可以实现职业上的金领，个人核心竞争力与财富的高度自由!

已经看到周围一些孩子按这种人生进行规划与设计，好的规划不一定保证每个人都按此轨迹成功，还会受到其他很多因素的影响!但是，有清晰目标的人，达成目标的概率会更大一些!

这里，还会有一个问题：是否只有名校的学生才能够这样做呢？

关于这点，不是说非名校的学生不优秀，只是在一些国际化，包括国内的一些名企，在选择大学生的时候，是有内部的“规则”或“潜规则”，他们的关注与逻辑是：

• 名校学生的起点高，培养环境好!从这样的学生中选择符合企业用人标准的人才，更容易成功!
• 名企一般有一整套的人才培训流程，他不会太介意你在大学所学的专业，更看重的是人的潜能；因为他们有信心将高潜质的人才用他们的培养流程变成所需要的一流人才!

所以，对于非名校的学生来说，可以借鉴如上的思路与阶段，设计自己适合的模式!

职业是需要规划的，无论名校还是一般院校的大学生!有规划的人生，更容易达成目标，更少一些不必要的弯路!