IBM知识管理模型

• 由企业战略驱动，体现在响应、创新、竞争力和效率上；
  
  

SECI模型：

• 从组织行为的角度出发，组织内知识包括：个人知识、团队知识、组织知识；团队和组织的管理对象不同，关注点也不同。
• 团队关注如何将隐性知识显性化，如何根据工作开展的需要，将有经验员工的个人经验明示出来，在团队进行共享和使用；
• 组织织关注如何显性知识结构化，根据公司发展的需要进行知识分类，整合团队的知识，在公司进行知识积累和沉淀。