• 如同对待100万以上的大项目，来对待一个优秀人才的寻找!设计针对具体人才的获取方案与计划，如同为客户演示产品一样，要为优秀人才来演示方案；
• 优秀人才在哪里？在主要竞争对手处，在知名大学处，在客户处!
• 让一线城市的优秀人才认识到：
• • 好男儿志在四方；
  • 万里路，千卷书：全国性的工作，如同全国的旅行，实现身心的修炼!
  • 统一的人才薪酬与福利措施!
  • 组织倡导与宣传：到一线，到最需要的地方去，实现梦想!

想到年轻人追求女朋友时的用心，用这种精力对待优秀人才的寻找，一定会见效!