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优秀教师的四项核心素质

(2014-07-17 20:22:28)
标签:

优秀教师

学生

素质

核心

教育

分类: 教师手册

优秀教师的四项核心素质(PPT文稿)

赵希斌

北京师范大学教育学部

18910938603@189.cn

专业教师的核心素质与技能

一、教育价值观与职业态度

1.尊重学生、悦纳学生

尊重学生的三个层次

层次1:不以粗鲁的方式在身体和情感上攻击学生

层次2:以公平、关心、体谅等态度对待学生

层次3:以“专业”的方式调节、克制自己的情绪与行为,积极维护学生的体面和尊严。

 

你不可轻视小孩子的情感!他给你一块糖吃,是有汽车大王捐助一万万元的慷慨。他做了一个纸鸢飞不上去,是有齐柏林飞船造不成功一样的踌躇。他失手打破了一个泥娃娃,是有一个寡妇死了独生子那么悲哀。他没有打着讨厌的人,便好像是罗斯福讨不着机会带兵去打德国一般的怄气。他受了你盛怒之下的鞭挞,连在梦里也觉得有法国革命模样的恐怖。他写字想得双圈没得着,仿佛是候选总统落了选一样的失意。他想你抱他,一会儿你偏去抱了别的孩子,好比是一个爱人被夺去一般的伤心。

                                                              ——陶行知

2.关怀学生的人生和命运而不只是分数

ß    分数和升学很重要,但不能成为教育教学的唯一目标

ß    教师职业倦怠的一个重要原因是找不到教育教学的意义,如果教学只是为了应付考试,这本身就是对教师的一种压抑和伤害。超越分数这一唯一目标是学生和教师“重新出发”的新平台,是教师获得成就感和幸福感的源泉。

ß    能否将分数和学生均衡发展结合起来,与环境有关,也与教师的思想和能力有关。

3.珍视并保护学生的个体差异

一个小笑话:

100分的学生你要对他好,以后他会成为科学家;

80分的学生你要对他好,以后他可能和你做同事;

考试不及格的学生你要对他好,以后他会捐钱给学校的

考试作弊的学生你也要对他好,他将来会当官的;

中途退学的同学,你也要对他好,他会成为比尔盖茨或乔布斯。

4.热情、理想与高标准

想要问你想不想,陪我到地老天荒.
想要问问你敢不敢,象你说过那样的爱我,
想要问你敢不敢,象我这样为爱痴狂,
象我这样为爱痴狂,到底你会怎么想......

二、个人修养

1. 人文精神

ß   人性——温暖的人

ß   理性——富有理性精神和智慧的人

ß   超越性——有灵魂、有心灵的人

2.人格力量

坚强脆弱   正直虚伪   独立附庸    善良冷酷   慷慨自私    友好敌意   礼貌粗鲁   庄重轻佻    守信无信   平和易怒   宽容刻薄   大度狭隘   不畏权贵谄媚    坚持半途而废

以诚待人前倨后恭   坦荡豁达多疑猜忌

3. 人际互动能力

做法:

ß    教师保持权威地位

ß    建立学生理解、认可的规则

ß    鼓励、支持、奖赏学生永远必要

ß    即使在惩罚学生时也要让学生感到爱和期望

三、专业基础

1.善于激发学生学习动力

2.丰富的学科专项知识+一般学识

现代语文教育专家林砺儒指出:“要提高语文教学质量,归根结蒂首先要提高教师的学识修养。语文是基础学科,就是说它无所不包,用得到的知识甚广,教师必须是一位学识渊博的人。语文是人生无所不在的现象,要教好语文就必须对于人生有丰富而深入的体验,尤其是对儿童、青年有透彻的了解。用一句老话说,语文教师是经师,也是人师。”

 

当我第一遍教课文孤独之旅时,我对文中主人公杜小康的成长心里总是拿不准,面对学生提出的问题,我也无法进行更多的评议。我自己对这堂课不满意,学生们也不满意。

我用了一个晚上的时间把曹文轩的草房子看完以后,对杜小康的成长历程有了一个清晰的把握,对于孤独,我也有了更深的理解。同时我又去图书馆找到了曹文轩的另外一些书:山羊不吃天堂草青铜葵花细米等书,这些阅读使我对于作者的创作风格也有了更多的了解,对少年们的命运有了更多的感叹。当我又一次讲这篇课文时,我完全摆脱了教案的束缚,学生们听得是津津有味,而我自己在台上也能找到以前根本找不到的上课的感觉。那是因为通过读书,我提升了我的感受力,增强了我的感悟力,形成了自己的教学魅力。

——新疆教师匡煌辉的经历与感悟。

3.高明的知识呈现与传授方式

ß   学科知识的丰富程度

ß   学科知识的联系与整合

ß   学科独特的方法与视角

ß   学科知识呈现的方法与技巧

4.把握学生的认知与学习规律

ß   为什么有些知识反复给学生讲学生就是不能理解?

ß   为什么有些知识换个讲法效果就好很多?

ß   为什么有些学生已经学会的知识过一段又不懂了?

ß   不同年龄的学生有不同的认知能力吗?

5.善用改变学生行为的技术

ß  教导

ß  强化

ß  惩罚

四、高效的教学组织

ß    调动课堂气氛,激发学生内在的好奇心与主动性

ß    设置并追求层次清楚的学习目标

ß    善于创设情境,让学生有机会应用知识、联系知识

ß    提供丰富的教学资源

ß    为学生提供反馈、支持和鼓励

ß    多样的教学组织形式,适应学生的个体差异

ß    高效操练

 

北师大一名师范生的感悟

知道自己以后要当老师,我心中也有一个老师的标准模型——站在三尺讲台上,挥斥方遒,激

扬文字,传道授业。给孩子们讲自然地理,讲人文地理,让他们个个都成为做题能手,各个考

试都能拿高分,让班级全年级垫底这种破事儿永远不要在我的班级里出现……

有一句话让我很难忘记,也对我冲击很大——一个真正成功的老师是:让每个即便没有考上大

学的孩子,都能够和那些进入大学的孩子一样,活得自信!这句话对我的冲击不亚于火星撞地

球,它引发了我的深思。我的潜意识里,很多时候是忽略了那些学习差的孩子的,如果他们挤

不进象牙塔,我也无可奈何,至于他们日后会怎样,我顶多是怀着一颗怜悯的心去看他们,再

无其他。

 

 

 

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