加载中…毕业生求职：低价贱卖要不得
(2008-12-15 17:29:31)
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求职就业个人潜质面霸应聘者教育 |
分类： 散碎心得 |
（图片摘自互动百科）
大学生就业难在国内已经不算稀奇了，但今年全球金融危机带来的寒流，让本十分残酷的就业市场变得更是雪上加霜。前两天偶然看到“新浪教育”里关于大学生乱抢饭碗现象的报道，看着图片中排起的面试长龙，人才交流市场挤破的门和踩在脚下的人，我才意识到当前就业的紧迫程度已经到了“下刀子”的份儿上。
中国社会科学院2009年《经济蓝皮书》中指出，预计到2008年底，将有100万名大学生不能就业。2009年还将有592万名大学生毕业面临找工作。为了逃避就业压力，面对白热化的就业趋势，部分大学生选择了走考研、考公务员、出国留学的道路。但更多亟需就业的大学生却迷失在了人才交流市场，拼不过学历就拼谁的“要价低”，盲从地把薪酬和职业要求一压再压，希望获得企业的目光；而企业面对众多把自己“打折促销”的应聘者，则陷入了“橄榄枝”不知抛向何方的尴尬。“中山大学博士生当宠物美容师”、“海归硕士争当居委会大妈”等雷人事件也折射出了职业与价值严重不对等的现象。
饭碗当然是要抢的，毕竟“人多肉少”。但是究竟怎样做才能得到企业的青睐呢？并不是做N份花哨的简历四处分发撞大运，因为它们可能被埋没在千万份简历中，然后被丢进垃圾箱；也不是不管什么工作就冲上去拼个“你死我活”，因为企业并不会把“挥泪大甩卖”的行为作为招聘的条件。
以下三个问题，如果你不能顺利答出，那么你真的该好好调整下自己的求职战略了。
1. 你确定了自己的就业目标和方向吗？
2. 你有没有对自己的未来10年做好人生规划？
3. 你在大学期间有没有过兼职工作或组织校园活动的经历？如果有，与你的面试职位有无相匹配的地方？
如果你在回答时卡了壳，不如停下来去做这些事：
1. 想想自己需要什么工作，理清思路，合理规划自己的求职路线。因为一旦面试成功，或许这份工作能够 决定你的未来发展方向；
2. 做一份精简的简历，而不是精美的简历，让HR在第一时间抓住你的亮点（与面试职位相匹配的地方）； 3. 写一份详细的求职计划，把握好每次求职机会，切忌盲目冲动求职，“打无准备之战”会大大降低你的 求职成功率；
4. 准备一套职业装，用干净整洁的外表和清晰流畅的表达赢得HR的好印象；
5. 做好充分的心理准备。事实说明当“面霸”并不可怕，因为“面霸”都是从“面罢”熬过来的。如果你 在面试的最后一关栽了跟头，那就鼓起士气重新开始。
作为一名企业管理者，我更加看重的是个人潜质，也就是应聘者与职位的匹配度，但在面试环节很难看出应聘者是否具有企业所需的个人潜质，所以对于面试者来说，除了职位所需的各项技能要求以外，积攒相关的工作经验，为自己走向工作岗位提前做做热身是很有必要的。再严峻的就业形势，只要你把握住每次机会，拥有足够的上进心和责任心，“就业难”或是“下岗”问题就会远离你。
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