关怀是一种爱的表现，人与人之间通过一种彼此的关怀，拉近双方的距离，从而构筑一种叫爱的东西，但是爱并不等于关怀，有些时候善意的关怀也会让人心有不快，特别是那些讲面子好尊严的人，他们不愿意被人关照，他们需要的是尊重。

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　　这让我不由得想起了这么一个故事。年轻女子露西去参加第一份工作的面试，来到办公大楼前，她发现不远的地方一个中年男子摔倒在地，资料洒落一地，但是她并不是像一般路人那样急于伸出援手帮他拾起资料，问候他有没有事，而是像什么事情都没有发生一样大踏步地朝自己面试的地方走去。之后她没有想到的是，面试她的主考官就是刚刚跌在地上的那名男子，幸运的是她顺利地通过了那场面试。事实上露西并不是那种冷漠旁观的人，她在学校时还经常组织同学们参加一些爱心活动。之后回忆起这件事时，她是这么说的：一个正常男人，最在乎的是什么？尊严啊，你想想，如果当初帮他一把，那不等于就承认了他刚才的尴尬，将他置入更大的尴尬中，所以，与其让一个男人羞愧无比，还不如放手不管，给他一个缓和自我的独立空间。

　　开创型的人，脸皮厚，凡事都有自己的一套理论，也不在乎别人的看法。对他们最好的关怀是雪中送炭，而不是锦上添花，当他们遇到挫折失败、愁颜不展时，最需要的就是你带着充满信任的眼神对他伸出援手。

　　领导型人都是好面子的一类人群，在他们的观念中“树不可无皮，人不可不讲脸面”，所以真正关心这类人群，那就要设身处地为他们着想，维护他们的尊严，即便你帮了他一把也别到处宣扬，甚至要做好事不留名。

　　支援型命和合作型的人，他们内心稍显脆弱和敏感，受到伤害后渴望得到精神上的抚慰，对于这类人群，关心就等于理解他们、尊重他们。

    由此可见某种行为是不是善举，取决于针对的个体，因为个体存在差异，所以善举会产生多种不同的效果。“科技紫微星座网”认为，对不同的人采取不同的人际互动，这样才能让自己生活的空间变得更加和谐。
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