或许你真的努力了，从一踏入职场，你就虚心听取前辈们的谆谆教诲，并刻苦修炼书报和电视节目上的各种职场秘笈——如何给自己制定计划、以怎样的心态来面对阻力、用怎样的方式和老板相处……你都能找出一大堆答案。

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    但，为何至今仍是碌碌无为，甚至步履维艰？或许，你应该反省一下那些所谓的金玉良言，是否真正适合自己，否则，经验反而会变成陷阱，让你越陷越深！“科技紫微网”为你打破那些教条式的口号，找到自己的职场新主张，才能让你笑傲职场，平步青云！

    经验1：坚持就是胜利？

    容易盲从主星：七杀、破军

    七杀的一个特点就是不畏挑战，当事情发展得越来越艰难的时候，反而激起他们战胜困难的决心。而破军吃苦耐劳，而且脾气倔强，有着坚忍不拔的毅力。他们的共同点是：如果看准了一条道，很容易一路走到黑。坚持就是胜利，这是很容易赢得这两颗星认同的座右铭。

    新主张：有希望胜利就坚持！

    设想一下，如果你接受了老板给你的一个很困难的案子，在不断的努力之后似乎仍无突破，而你还是坚持把他做下去。刚开始的时候，老板会认为你认真、有责任心。但长久仍无结果，他可能会觉得不够用心甚至怀疑你的能力。如果哪天老板自己发现这个案子的本身就存在问题，是个“不可能完成的任务”，那么，你惨了！他会甩给你一句：怎么这么蠢呢？拿到案子也不先研究一下可行性！劳心劳力还挨骂，郁闷吧？所以，如果在良久的坚持之后仍未看到胜利的曙光，要么回头想想其他途径，要么分析失败的原因，实在不行干脆放手，不要耽误了其他工作。

    经验2：事事尽力？

    容易盲从主星：廉贞、武曲

    这两颗主星分别属于开创型和领导型主星，他们的共同特点就是任劳任怨，尽职尽责，事事亲历亲为。

    新主张：只为值得的事尽力而为！

    你是全面型人才？糟了，这个时候老板通常会认为你是全面平庸。事事尽力的另一面就是没有重点，打个比方：把100L油加到100台车上，每台车只能跑一公里，但是，若是把100L油加到一台车上，这台车就可以跑100公里。所以事事尽力的结果往往是徒耗精力，还不如集中全力向一个目标发起进攻。而如今的职场，往往只需要你有一个闪亮的地方或是一门特长，就能盖过所有的平庸。那么，我们只为值得的事尽力而为！

    经验3：积累丰厚经验？

    容易盲从主星：贪狼、紫微、天机

    这三颗主星的共同点就是好学，在职场打拼，他们自然不会放弃对前辈们的经验教训进行学习和积累。也容易因为学的太多而忘记发掘自身的优势，变成前辈的影子。

    新主张：去冒险，就现在！

    不得不承认，现在的职场越来越年轻化，眼界和创新意识慢慢开始超越经验，成为让我们领先的更有用的特质。假设你是一家装潢公司的接待员，而你期望某一天能成为一名设计师。那好，忘了“期望”和“某一天”这样的字眼，马上就行动！去找一些客户，然后便宜甚至免费为他们装修。如果他们喜欢，就会给你宣传，从而建立起自己的声望。当然，你可以选择等待，积累经验寻找机会。但是如果你不希望在开始梦想旅程的时候还得时不时停下来给孩子喂奶，那么，行动吧，现在就开始！

    经验4：讨好老板？

    容易盲从主星：太阳、天梁

    这两颗主星的共同点在于——过度热心。他们大多都喜欢在老板面前表现自己，比如主动承揽一些职责范围之外的任务，或者比较留心老板的一举一动，以便在任何时候都能出手帮助。也许这是他们的性格使然，但你不得不承认有讨好老板的嫌疑。

    新主张：讨好同事！

    美国某知名职业培训机构的主席说过，同事是你平步青云必须仰仗的人，因为有一天你可能还会与他们合作或者利用他们的关系网。另外，你的上司也会希望提拔一个能够得到同辈们支持的人。告诉你一个狡猾的小方法：在你因为一个项目受到表扬的时候，不妨写封信告诉老板“Lisa也做的很好”之类的话。这个方法不仅可以赢得来至Lisa的尊重，你的老板在潜意识里还会认为你的眼界及城府比Lisa要胜出一筹，同时你看起来处理人际关系也不赖。所以，对于太阳和天梁而言，应谨记不要过分讨好老板，多投入精力在与同事的互动上。

    经验5：制定详尽职业计划？

    容易盲从主星：天相、巨门

    巨门一个很鲜明的性格特点就是“中规中矩”，他们也最容易接受前辈的这条经验。花上好长一段时间冥思苦想出一份计划，然后一步一步去完成。而天相是个最会思考也最有全局观的人，他们也喜欢在周全的考虑之下制定详尽的计划，希望事态的发展总是在自己的掌控之内。

    新主张：随机应变！

    不妨翻出最近几年制定过的任何计划，学习计划、工作计划、健身计划、旅游计划……然后对照计划思考一下你正真完成了这份计划的多少。超过50%？恭喜你，你已经比大部分人都好了；30%以下？没关系，你和大部分人是一样的。而且，按部就班地完成制定的计划，会让你的思维形成固定的格局，很难创新和突破，甚至会因为事态没有按照预期发展而丧失工作的动力。还有另外一个大的缺陷，举个例子：如果在计划上严格制定了你要从step A发展到step B，再到step C，那你很有可能看不到从A直接到达C的那条不太明显的捷径。 

    经验6：保持谦逊，低调处事？

    容易盲从主星：天府、太阴、天同

    这三颗主星都继承了中华民族的优良品德——谦逊有礼，因此，他们都拥有和谐的人际关系。谦逊，不能说不好，其实要看对象，要看你面对的是同辈还是老板……

    新主张：勇于推销自己！

    在电梯里遇到老板，你会怎么样？像大多数人死盯着鞋子还是礼貌地寒暄几句家常？其实，要引起老板的注意，这可是个好机会。当对方问到最近怎么样，你可以说很不错，上星期和客户联系了业务，已经有上百万的营业额了，接下来又有一个客户跟你谈得有些苗头，估计又是一笔大单……别说这过于高调，被动等待老板赏识的想法实在太过天真。你诚恳的态度固然是好，但适时张扬岂不更好——让繁忙的老板清晰地了解你的能力和自信。

    前辈的经验固然可贵，但也不能盲信，毕竟一个人在总结经验的时候多是从自身的特质出发，这些经验可能非常适合他本人，但不一定是具有普适性的真理。所以，接受新思想似乎比学习教条式的经验更有利于一个人的发展。了解过时下最流行的职场新主张，你是否从中受到启发，知道自己要如何突破困境了呢？

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