到了日本，真的感觉是事情是一波接一波的来，一波未平一波又起。

  先是我们刚到浦和就面临了复杂的环境，日本人，巴西人，中国人。好不容易算是知道了个大概，还没歇过气儿，呼啦一下，金融危机就来了。我们在浦和的三个前辈就被裁了，然后大批大批的巴西人也被裁了。

我们还没来得及庆幸自己能留下了，富士就来了通知，我们要减薪了。

  既然无力反抗，只能试着平静的接受。这周开始，我们正式进入6个小时的工作状态。从开始的抱怨，变成无奈接受。

  然而一个平静的周末对我们来说都是那么的吝啬。琦玉那边传来了个让人意想不到的消息：Q桑被裁了。

原来的风暴中心，一直围绕着我们4个在浦和的人。身在此山中，从未有闲暇就关心一下山外的情况。一直以来，我都认为因为浦和的技术含量低，又是批量加工的汽车零部件工厂，受到的冲击自然是最大的。其他的几个人在的公司，比起浦和要好的多，影响是有的，一直不大。没想到。。。。。。

  那么的突然，即使是本间，也是在琦玉的公司做出决定后，周五通知他的。本来本间周五是打算去新泻看看钱和刘的，只能紧急的放下手中工作返回琦玉。那个时候，心里就有预感，可能冲击开始蔓延了。只是没有想到是Q桑被裁。

  Q桑的日语一直是我们之中最好的，大概是二级以上，一级有点危险。专业也很强，怎么的也是正正规规的东大毕业生。不过唯一有一点致命伤就是性格不好，很古怪的一个人。听说他被裁的理由就是给公司人脸色看。其他两个人也听危险的，如果经济进一步恶化，可能就要裁到他们了。

  所以有时候想想，在浦和可能也不是一件坏事，毕竟富士和浦和的关系很好，有个什么事情还会商量一下。而其他的和富士的关系可能就是纯粹的生意关系了，做决定的时候根本不会和富士商量或者打招呼，直接把结果给富士就OK了。

  陈桑他们现在也做的和我们一样的没有技术含量的活了。听说是因为面试的时候那个经典问题：你打算在日本待几年 引起的。

  我们当时的回答都是，先干3年，后面有机会还会继续留在日本。

  这在中国人看来多好的一回答啊，首先 我一定会干满3年的，第二 如果公司要我，我3年后还想继续干下去。

  可是日本人的思维方式和我们不一样，他听到这个回答后的反应是，你就是想先学3年技术，然后就回国或者跳槽。

  唉，怎么说呢，文化差异啊

  所以陈桑他们公司虽然技术很高，现在也不交给他们技术了。

  日本人，还是十分排外的，

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  本来写的还算有点感觉，中间被别的事情打断了一下—（丁和家里人视频来着），结果回来再写，就没有感觉了，接不上了。