对我们而言，最重要的问题在于，你得弄清楚自己处在什么样的阶段，投资阶段还是回报阶段？怎样去投资自己，又怎样把投资收回？

　　初入职场的新人带着宝贵的、未发挥的潜力，却没有可以直接交换成金钱的经验、资历。直到拥有了足够丰富的经验和业绩为止，你将处在职涯的投资期。这个阶段的工资，要看你的投资组合，包括付出的时间、习得的技能、知识、掌握的人脉、履历……每一项的产出综合起来，就是你的投资回报。

　　等到你被掩藏的潜力得以发挥，渐渐崭露了头角，这时候，前期的投入开始得到相应的回报，你就进入收获期了。收获期的工资，则要看你如何运用你的所有，同样是时间、技能、知识、人脉、履历和薪酬杠杆（也叫薪酬标准）的组合，当每项都得到最大的释放的时候，你得到了丰厚的收获。

　　这便是以国际化的、历史的眼光精明地看待薪酬这个问题！

　　此刻，你的职涯处在哪个阶段？