1：凭借个人感觉，否定现实调查和专业分析。
2：只顾眼前急办的事，忽视未来重要的事。
3：重复犯同样的错误，使用同样错误的方法。
4：没有明确指令，却又责怪下级工作不力。
5：只是一味地提要求，却忽视了工作条件。
6：工作功劳自己揽，见人说事表功劳。
7：错把本职当功劳，总是心里不平衡。
8：总是自己正确，无法吸纳他人智慧。
9：光明的事非要阴谋着做，神也变成鬼。

10：善对一人，伤了众人，不会算账。

11：以现实为借口，拒绝突破习惯和传统。
12：以一当十，过分夸大一件事的经验价值。
13：计较小事，决不吃亏，失去了品格和未来。
14：有小功，就自傲，觉得上级都无能。
15：只看自己功劳，不念他人恩情。
16：花天酒地，忘了学习，遇事凭冲动。
17：得过且过，负责不到底，总觉自己是配角。
18：麻木不仁，虱子多了不咬，遍体鳞伤。
19：只说不练，空话连篇，吹牛大王。
20：说话如放气，承诺不兑现，最终失信任。

21：上级面前居功，下级面前霸道。
22：不拘小节，不知部下在模仿。
23：只提要求，不作指导，乱发脾气。
24：不是自动检查，而是等待别人处罚。
25：遇事推责任，见利就眼红。
26：不会授权，独揽权力过瘾，顾此失彼。
27：只顾工作指标，蔑视思想建设。
28：强调工作目标，忽视建立工作标准。
29：受不得委屈，不懂得吃亏是福。
30：一竿子插到底，破坏层级管理秩序。
31：只看程序规定，不管效果和目标。
32：过分计较名份，缺乏联盟共赢智慧。