我在这个岗位这么久了，今天才专心看看，任职资格都要求那些条件，表面上看，好像写的很清楚，实际上看，大部分都没有详细的量化的指标，都是一些软性指标，这样的话，就会导致领导说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行的情况发生，因此不管在那里发展，找一个相对比较欣赏自己的领导很重要，也就是说，领导看好你，那就好办，加薪奖金都比较多，领导不看好你，没啥前途，建议提前换岗位。

 

     其实人生也是这样的，要多和自己欣赏的人和欣赏自己的人相处和一起工作，这样得到的鼓励和支持会比较多，有利于个人以后更好的发展。尽量躲开那些爱讽刺挖苦鸡蛋里面挑骨头的同事和领导，离他们远远的。当然自己也要明察，对一些善意的批评，也要虚心接受，有则改之，无则加勉。对于一些恶意的批评，尽量不要给他下次批评你的机会。就是我惹不起我躲的起，对于没有办法躲的，也委屈自己尽量避免一些事情的发生。