入秋的天气总是很容易感冒，不能幸免的貌似沾上了，还好就是一点点，快快飘过了……

决定继续在路上，也知道又选择了一条会很辛苦的路去走，因为对于这项工作，我想我是喜欢的，矛盾的是，在之前这一期的培训中，遇到的太多匪夷所思的问题，让我不仅在心中疑惑再疑惑。

自从上一期同学顺利就业之后，学校相关领导专门与我商讨过这个问题，并表示，将提供更多的优秀毕业生交给我们，引导她们进入高尔夫这个行业，听闻此言，不甚感动，学校对我的信任让我感到肩上担子份量。现在高校就业工作已经在进行了，而我却踌躇不前，其实很喜欢面对学生们充满朝气的面庞，也愿意一遍一遍的向她们解释她们想知道的问题，愿意将我所知道的也许还不够多的情况，一一告诉她们……为什么开始不了呢？就是因为一个症结的存在，合适的教练！

从上一期的培训中得到一个很沉重的教训，就是关于教练的问题，因为这个毕竟不象教球那样，严格说起来并不要求教练有非常高的球技，而对于个人品行上的要求更高一些，其实说起来这两样应该是并存的，因为在这样的培训中，教练对于学生来说是陌生的一个角色，也是在选择进入这个行业之后，首先接触到的“专业人士”，职业技能上的培训在这短短的几十天内也只能是一个打基础的过程，对于在中国教育体制下一直在读书的学生，学习新知识对于她们来说并不困难，可是职业精神、职业道德上的引导和身教言传是很重要的，并且这也是之后用人单位很看重的一个问题。从业人员的年轻化是这个行业的现状，这也是这个行业充满激情的基本因素，是挺好的一件事情，不过由此而来的问题，的确不容忽视……

之前的合作对象，彼时号称国内最专业球童培训的机构，拥有高球圣地著名高球学院的资质，成为我经过一年多选择对比后的合作对象，按照约定，凭借良好的信誉和一系列完好的组织工作，我得到了学校和家长的大力支持，并顺利完成了招募过程……然而在短短不到一个月的培训过程中，居然出现了许多低级的事件，诸如教练怠工停课、言语粗俗、生活作风等等问题，初闻我觉得是捕风捉影之事，但还是不放心，亲自前往培训基地，看到那里的状况只差现场晕倒，看到学生们无辜的眼神，我只差找个地缝遁形……随后当机立断的将她们提前送上工作岗位，好在现在她们大都很争气，球会也比较满意，我才能够安心坐下来思考这个问题。

我觉得某种程度上是自己的孤陋寡闻，的确，因为进入行业时间并不长，并且一直在这个地区内活动，造成了很多闭塞。可为什么还是执着于这件事情呢，也许由于之前从事的教育工作，才会有这样的教育情节，才会喜欢和学生们打交道，从她们期盼的眼神中可以感觉到自己的责任，在社会普遍认为大学生眼高手低、思想浮躁的时候，经过仔细交流、筛选，而发现这很少一部分能够吃苦耐劳、懂事的学生，并且在经过用人单位的初步肯定后，这种感觉是很喜悦的，为她们高兴，也为自己高兴……

真是感冒头晕呀！絮絮叨叨说了这些，就是还在想，合适的教练在哪里？