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据悉,参加调查的毕业生大多是职场新人,其中工作1年至3年者占43.6%,工作3年至5年者占30.8%,5年以上的为25.6%。他们中62.4%的人为企业普通员工,是团队领导和企业中层的分别为18.1%和9.8%。调查者所从事工作均有一定技术含量,认为目前自身工作技术含量 “很高”和 “较高”的共达70.7%,很低的仅为0.6%。被调查者的薪资普遍在2000元至3000元,占41%,在3000元至4000元范围的占23.1%,。
在谈到今后的职位、薪资上升空间时,被调查者大多表现得很乐观。认为自己职位“肯定有”和 “有可能”有上升空间的共占80.2%;在薪资方面,选择 “肯定有”和“有可能”有上升幅度的分别为55.4%和29.3%。被调查者作出这样的判断并非盲目乐观,调查显示:67.7%的调查者认为企业技能型人才 “紧缺”;几乎所有的调查者都很重视在职学习,表示 “已经 ‘充电’”和“正在考虑 ‘充电’”分别为75.9%和23.3%,“没有打算”的仅为0.75%。
目前社会上流行一些说法,考不上高中,才上中职校。中职是这些人的无奈之选吗?调查显示,55.9%的人选择中职是因为其 “既可进一步深造,也可直接就业”的灵活性,17.8%的人是因为 “符合自身特长”。有近七成调查者为当初的选择感到 “庆幸”。
晚报讯 “目前,我国地方大学教育发展蓬勃,平均每三天就会增加一所地方高校。”今天上午,首届全国地方大学发展论坛在上海大学举行,北京工业大学校长左铁镛院士在会上指出,地方高校是我国高等教育的主要力量,组织开展地方高等教育科学的学术活动迫在眉睫。共有来自全国各地的教育专家和地方大学校长100多人参加了本次会议。