每一个人都是独特的！来到这个世间都是有使命的。只是有的时候被障碍了，有的时候是自我设限了。做企业更是如是了！

  人之天性都是关心自己的利益，在不触碰到利益的时候都会相安无事。

  其实做企业做事业似乎都很容易：只要目标清晰，过程流程规范监督有效，达成目标也就成功了！可是往往自我设限，借口设限，使目标蒙上很多看不见的阴影，从而只能头上画馅餅。

  我们在借口面前是多么堂而皇之，经验丰富。最后的结果都是因为老板无能，上司不好，管理者水平太低等原因，搞得自己一事无成。生活中不也是一样吗？我们会觉得别人的先生能干，他人的太太漂亮，总之得不到的都是香喷喷的。。。

  我们所说的佛教中的“置他交换”，是把他人的感受自己也去理解感受其境。但有的时候这是偷换名词。“置他交换”应该是一种智慧的慈悲。慈悲是一种包容涵量；不是一种妥协放弃。我可以理解你心情在某个境界的悲欢喜乐的过程，对你沉积某个境界的情绪和欲望去理解和帮助。

   但一个人如果总是需要别人理解，觉得事情总是自己吃亏不公平。。。。这种情绪是有破坏力的，是个负面能量。生活中大多数是平凡的人，经历和感知的更多的是负面能量和磁场，碰到任何的事情首先是排斥否定。。。所以这个世间才会有那么多的纷争和痛苦。

   其实佛教中认为每一个境界的出现都是自己的因和业。感受怎样的工作，生活，家庭的氛围都是自己镜像中演变出来的。

   昨晚好友不停地剖析我内心的需要，竟然发现自己的人性之中隐藏着那么多的借口！那么多的理由！那么多的委屈。。。朋友死死跟进内心并层层剥洋葱才发现自己的需求其实很明确！就是自我设限！因为害怕突破找借口！但是心里又不甘。反反复复在那里流动身体情绪的负面能量。

   再看看身边自己习惯性思维带出的同事也都是一样的状况！看来要改变别人首先要改变自己！对于自己的提升更为重要，自利利他才是慈悲的基本含义。

   第二就是负责，不管是事业还是家庭没有了负责就不会有坚持，没有坚持就不会有结果，那么事业家庭都会瓦解。

   第三就是创新，事业和家庭生活都是如此，长变长新，我们都渴望爱人永远只爱我一个人，从年轻到年老都希望先生始终如一爱我；但如果这个“自己”随着岁月消磨身心内外发生变化的时候，如果没有学会适应各个阶段的变化的应对改变，肯定这个“自己”也不能保持身心容颜始终如一，因为那个“我”是无时不在变化。你又怎么可以要求“事物人”的一层不变呢？！

   第四就是坚持，坚持内在的使命，圆融的达成使命确实需要历练。人生磨合多了也就通达许多。。。开朗许多了。。。。。

   最后一点是人文！所有的最后的人间使命一定贯穿对他人的宣导的人文，让这个勇于承担勇敢战胜瓶颈的现实中多了一份圆融和文化。在物质满足的情况下，多一些精神的追求，多一些人文的关爱，这个世间也会容我们感动许多。。。丰厚许多。。。欢喜许多。。。