巴尔扎克对女人说：征服男人要通过他的胃，不愧是法国文豪，对美食情有独钟。

张爱铃对男人说：征服女人要通过她的阴道，这个太直接了，不如孔子说得好：食，色，性也。

不过我始终觉得，要了解一个人通过他的文字是最可靠的一种方式。我们没有那么多城府和历练，自然没有曾文正的眼力。

不过看一个人的文字，总是比较容易了解一个人的思想和境界，还有学问。当然不是每个人都愿意写文字的，但是愿意写文字的人也不一定就是好文字。

所以读书是让自己可以快速了解不同世界和人的好渠道，也是让自己了解社会的好窗口，但要读书，就不能不有所选择。

最近有个朋友问我，能否给推荐入门管理的基础知识(系统)的十本书。

这个问题确实让我很费思量，因为我对管理的认识好象不仅仅从书中来，也从自己的实践中体会，正好，今天在聊天的时候有朋友谈到如何选书的问题，我们讨论了一下，有这么几个建议。

1、管理类的书非常多，而且热门，即使是一种管理理论都至少上百种论述，我们的建议是你工作对哪些方面有要求，你就可以优先看哪一种，例如你现在是人力资源管理，可以看人力管理的，如果你是市场营销的，不妨先看市场的，管理强调的实用，先解决问题，至少给自己一个解决问题的框架，然后马上依书上的理论和方法去体会，去实践，在实践中反思，在实战中领悟，最终变成自己的套路。

那种指望自己闭关三年，然后学有所成，征战武林，攻必克，战必胜的神话在管理学中不存在。

2、要看管理学的书，建议不要只买一种，同类的书买它十本八本，对比看，对照看，各家观点不同，往往互补或者是冲突中，让自己能够形成批判性思维，理解性思维，而不是简单的理论学习机器。

3、看管理学的书，最好的顺序是先看国外本行业公认大师的书，然后看台湾华人专家的书，最后是国内实战派专家的书，再就是学院派老师的教科书。中国国内的书没时间看不看也罢，但要看最好是看原版老外的书。

人性在全世界都是一样的，好的坏的都一样，老外承认人性，反而书中更客观更理性，国内的书拼凑的太多，形成自己理论体系的太少，很难让自己建立一种理性思维的模式，而是沉湎于一点点小聪明的闪光，其实有这样能力的人，太多。

4、如果实在要推荐，我建议一定可以读读德鲁克的书，他是现代管理理论集大成者，被称为是“大师中的大师”，又高寿，在活着的时候就影响管理学几十年；要了解人性，可以看看马斯洛的五个层次需求满足理论；谈营销，不能不看科特勒的书，谈组织结构的变化，不能不看汉迪的书，谈战略，不能不看波特的书（也太长了一点），把这些人看了，管理基础理论已经有了四、五分，都是英美大家。

5、现代社会强调与时俱进，有时候要看看新书，挂一些畅销书名，例如三年前你不谈〈蓝海战略〉是否太落伍？两年前不谈〈世界是平的？〉是否落伍？去年不谈〈长尾理论〉是否过时？当然今年的是哪本我也不晓得，唯一肯定的是那不是我写的。和老板汇报工作知道这些名词，甚至引用一下很有好处。

此外就我自己，我还喜欢看历史（例如明朝的哪些事儿，建议大家集中精力看一段历史，中国历史太长，研究一段就不得了，历史往往是惊人的重复，要是看了吴思的书，有时候思想都会很健康的反动，我个人喜欢明史和建国后的当代历史），喜欢看经济（管理者不能不懂宏观经济，也不能不知微观经济），喜欢看人物传记（我需要从伟人经历中寻求力量，哪怕有虚构的成分），喜欢看企业传记（了解别人的故事可以成为自己的经验，我特别喜欢看新兴IT企业的传记，很多过几年书中的夸口就成了笑话，对自己也是一种警醒），喜欢看一些闲书（例如小说，自然科学，地理风俗一类，可以放松自己的心情）。

这些杂书读多了，对自己的管理理解很有帮助，而且好象能开拓很多眼界，在书中免费和无数人交流，分享，周游了世界，幸福感铺面而来！