我们学校每年要搞一次运动会，为了鼓励老师参加，对参加的老师要签到，运动会开几天就签几天到，甚至一天上午下午都要签到。如果每次都到就发钱奖励，好像一般的标准是一天50，上午到了25，下午到了再发25，开两天运动会，一个人可以去签个到，随便转转走人，回头就有100块奖金。

今天奥运年，搞了个开幕式，又搞个闭幕式，有多了一个签到，反正就是全勤一人150，我闭幕式没参加，说实话，即使发钱，有事情的老师不想来的也不来，反正不罚款。

不过我今年报了两个运动项目，也想为学院争光，但说实话体能和技巧也就那样了，两个项目都很荣幸没做倒数第一，好像都是倒数第二。

结果上上周发了参与运动会老师奖金，一百，蛮开心。

上周发运动员奖金，一个项目10元，晕倒！

早知道这样我做群众好了，怪不得所有的老师都不愿意报名参加项目，最后都成指派，感情做运动员不如做群众好啊！

这个奖励方案看起来不合理，不过仔细想想却符合逻辑。

最多的钱照顾到最广大的群众，充分体现了人人参与人人有份的精神，至于运动员是少数派，就不要搞特殊化，让别人说你是为了钱才去参加项目的好不好？

问题是这样的逻辑如果放在企业，估计企业就要倒闭了。其实现在很多学校教育质量上不去，问题就出在这个激励方案考核导向上。

从运动会的分配方案中就可以看出，未必是干活的多得钱。