我们很多人会想，我自己不是管理岗位，我怎么会有管理能力呢？或者说我如何将自己培养这样的人才？
我们这里扯远一点，看看什么样的人会有管理能力。
第一是有机遇—有机会做管理岗位，逼出来的；
第二是好学—读MBA，学出来的；
第三是悟性—有天分，无师自通的领袖人才。
其实管理人才最大的特点可能就是有稳定的价值观（有原则、心智成熟，不会轻易放弃）
我们哪里有做管理者的机遇呢？
第一可以通过书本学习；
第二项目中经常要遇到用户管理层，每天接触中都可以向用户学习；
第三你寻找可以控制的管理行为，管理是无处不在。
我们这个行业虽然艰苦，但是却给了我们一样回报，你每天都有机会做一个管理者，接触各种各种的管理者，获得无穷学习和锻炼的机会。
我们天天也有机会进行管理，无论是我们现在的项目管理还是自我管理，都是管理者的修炼！