再过几个月将迎来一批新员工，员工入职培训是一个非常关键的环节。

     忙碌间隙，也在考虑如何改进培训方法，从而能够有的放矢的，在最短的时间内，让新员工不仅了解单位的基本情况，更重要的是塑造良好的职业素养。

     犹太人智慧全书《塔木德》指出：“别想一下就造出大海，必须先由小河川开始。”

     读后颇受启发。也许可以参考。

     大学生刚刚参加工作的时候，各种烦恼和压力会像山一样压来，没有工作经验，很多事情也许处理不好。但是，大多数老板是只看结果，不看过程，根本不要听你的原因和解释。打落的牙齿只有吞到自己的肚子里，默默的消化掉。

     所以，一定要咬牙挺住，不抱怨，更不怨天尤人，人生万事须自为，跬步江山即寥廓，一切困难都会过去。任何人的经验，都是从教训中积累出来的，时间会让你越来越成熟。

     要处理好和同事的关系，初生牛犊不怕虎是好事。但是，刚刚毕业的学生往往心高气傲，不知不觉中可能会言语伤人。而现代企业更强调的是团队协作，正所谓高树靡阴，独木不林，一个人本事再大，如果得不到别人的协助，甚至处处有人作梗，事事有人作对，你将头破血流，终是一事无成。

     与人相处其实也容易，只要“摆正心态，放低姿态，手脚勤快，虚心请教。”这样的诚意自然会慢慢赢得同事们的认同。对于性格内向的同学来说，千万不要碍于面子，不懂装懂，羞于开口，那样吃亏的是你自己，因为你这是以工作为代价在耽误时间，没有人会原谅这一点。

     初涉职场，不懂某方面的知识不要太担忧，很正常，谁都不是天生就懂，都要经历一个学习的过程。不能则学，不知则问，虽知必让，然后为知。

     任何一个环境对于一个新人，都不会天然地认同，你必须付出努力，先为别人做点什么。

     如果被人欺负怎么办？这是一个好问题，而且难免会发生。被欺负，就一定会被同情，你就更加需要赢得别人的理解和支持，从而避免孤军作战。同样重要的是，要尽量避免和对方有任何直接或正面的冲突。因为不管是非曲直怎样，一旦发生正面冲突，更加吃亏的往往是新人。

     而且即便你有鸿鹄之志，也要深藏于心。这不是世故，而是职业生涯必要的成熟。

     奥美广告的创始人，被誉为现代广告教皇的大卫·奥格威在一篇名为《怎样才能功成名就——对年轻人的进言》的文章中说到，“首先，要有大志但不可咄咄逼人，以免引得你的同事对你群起而攻之。每个士兵的腰里都可以挂上一根将军用的指挥棍，但是不要让它暴露在外面。”

     遗憾的是，很多涉世不深的新人，生怕别人看不到他揣着这么一根棍子。这种心态可以理解，因为弱小，就唯恐别人看不起，叫的自然就响一些，但这种想法却未免幼稚。

     慢慢地，你会了解到一个不成文的规矩，或者说“潜规则”。对于绝大多数单位来说，或多或少，都有这样的“潜规则”存在。正如电影《卧虎藏龙》中所说：“人心即是江湖，有人的地方，就有江湖。”声无小而不闻，行无隐而不形。如果你能在公司里和一些老同事结下友谊，得到他或她的指点和帮助，那么你将获益匪浅。

     对任何一个公司来说，暂时的不公平是避免不了的。但是，只要勤恳努力，埋头苦干，决不会长久地被埋没，正如干旱的气候，无法阻止仙人掌的破土而出一样。

     治身养性，务谨其细，不可以小益为不平而不修，不可以以小损为无伤而不防。要善于观察、学习、忍耐，做一个有心人。