相信看过《射雕英雄传》的人，都会感觉郭靖憨厚老实黄蓉机灵聪明，偶也一直有同样的看法，故事有趣，但从没认真思考过人物的性格和他们发展的必然联系。初涉社会又读，总结出一个规律，郭靖之所以成功，是因为他遇到了黄蓉，每个成功的男人背后总有一个伟大的女人，我被这个结论感动，打算好好做个黄蓉。

     如今，工作已很是得心应手，《射雕》的故事不需再看，有时间可以读读闲书，在心里慢慢咀嚼一下，忽然发现，郭靖之所以成为郭靖，并不是因为黄蓉，而是他的大智若愚。在他成功的道路上，有无数人的善良为他当铺路石，黄蓉只是最大的那一块而已。

     想想看，郭靖貌似四肢发达，头脑简单，所有的聪明人都把他当成弱者，帮助他，忙不迭地为他出谋划策，江南七怪为他贡献了下半辈子，全真派老道守着内功心法不肯指点梅超风，可是却不惜千里到他身边手把手地教他；九阴真经、降龙十八掌是人人想要的，却无一例外落到他的手上。

     人们常说：傻人有傻福。孰不知，人们自己都喜欢关照傻人。

     小杨和小孙一起进了公司。小杨是农村孩子，辛辛苦苦考上了上海的大学。据说他第一次坐火车上学时，是他爸爸骑自行车把他送到车站的；小孙是上海小囡，学习优秀，技能多样，一看就是精干的样子。两人进了一个部门，遇到的是同一个部门经理，待遇却大相径庭。

     经理觉得小杨实在是不容易，所以不忍心打击这个艰难长大的小孩，小杨办事效率低，因为他不熟悉上海；小杨业绩差，因为他在上海没有根基。而小杨谦虚、诚恳，看见部门经理立刻把她当成了大人物，态度恭敬，为人热情。这些安慰着部门经理在职场已经沧桑的心。

     小孙很敬业，工作效率高，成绩斐然，可是经理觉得这是应该的，遇到小孙犯了一点错误，经理会说：“小孙，这种错误你也会犯？聪明面孔白长了？”小孙有点娇气，且大学时期就开始在大公司实习的她见过不少大人物，一个小小的部门经理还不在她崇拜的名单上，所以遇到经理批评她，脸色就有点难看。她的脸色难看，经理的脸色自然也好看不了。

     于是经理每次分派给小杨的工作总比小孙的简单，因为他能力有限。工作业绩评估的时候，小孙听见的赞扬也没有小杨多，因为小杨的态度好，主观能动性强。小孙很有点不甘心，不服气。其实，小孙应该调整下心态，适当改变工作方法，低调一些。黄蓉的资质再好，洪七公也没有把降龙十八掌传给她，到了《神雕侠侣》的时候，还被差点儿塑造成一个坏人，她不是比你都冤？

     成功没有必胜的方程式，也没有复杂、深奥的大理论。要成功，只要把一些简单、基本的做人原则融会贯通，能够身体力行，而且能坚持到底。

     学会并愿意去帮助别人，懂得去尊重别人。其实从每个人身上都可以学习一些帮助你成功的经验，无论是正面的成功例子或是负面的失败例子，都可以让你在职场路上向前跨进一步。

     长着一张聪明精明面孔的人成功起来的确会难一些，因为你还未开口，别人已经把你当成了假想敌，和防备着你的人合作总会有点难。或者周围的人觉得你有不错的资质，对你的期望过高也是一种阻力，因为你让他们失望的概率会更高。

     有时候需要简单一点，或者傻一点，要懂得内敛，锋芒毕露往往首先伤害的是自己。