世上新人赶旧人

    昨天（2009年8月20日）下午，偶到市汽总参加机关干部和副科级以上的干部会议，内容是推荐总公司领导班子新的成员。

    偶们总公司是国企处级单位，汕头的50强，原是省属企业，1992年下放，接着总公司又下放县一级车站。这在全省的同行中，很多并没有这样做。当年总公司在驻汕的单位，几乎都亏损，为此总公司背了大包袱。

    在总公司老班子的领导下，艰苦奋斗，开拓发展，锐意经营，打了翻身仗。在上世纪末，总公司的正式员工，通过多种形式，基本解决了住房，从去年开始，员工也享有住房公积金。工资待遇近年来大幅提高，就是金融危机，别处在减员减薪，偶们是衣食无忧。在汕头的国企中，破产的破产，改制的改制，偶们总公司算是姣姣者。这是总公司老班子的功劳，现任老领导德高望重，威信极高。

    天增岁月人增寿，企业必然要老化，近年来也出现青黄不接的现象，随着总公司有的老领导的先后退休，是必须要有年富力强的人才进总公司领导班子的。培育一代新秀，促进两个文明。这次总公司公开推荐新人进领导班子，经市国资委批准不从外单位调入，一是肥水不流外人田，让本公司的优秀人才为晋升的机会；二是总公司的光荣传统得以承前启后，发扬光大，这是好事。

    长江后浪追前浪，世上新人超旧人。偶是超龄的人了，廉颇老矣，安能饭否？这点偶有自知之明。偶是有高级职称的，按政策是可享受副处级待遇的。说老实话，就目前总公司现有的人员来讲，箩里选瓜，要进总公司领导班子的人，其才能是“超”不了老领导的，充其量只能“赶”吧：）

    在市国资委的主持下，开展民主推荐3个要进总公司领导班子的人选。先由国资委人事科刘科长宣布有关条件和标准，然后发表让与会的人进行无记名推荐投票，最后，国资委与会的领导分成两个组，分别逐一叫人来面谈，来人可以口头推荐人选。整个过程走了程序。偶也是按总公司领导班子推荐的3个人选进行推荐的。

    励精图治思杰士，立业兴企选贤才。偶以为，新的人才进总公司领导班子是注入了新鲜血液，一定能带来新的作风，新的方法，新的风气，使总公司出现新的面貌，新的发展。欲穷千里目，更上一层楼！偶试目以待。