打工不易招工更难

    春节过后又是企业招工和劳动力求职的旺季，今年由于天气原因，不少员工选择留在汕头过年，企业员工流失率较低，而一部分已回乡的民工又尚未返城，因此招工求职的高潮还未形成。民工流动性较往年低，企业的招工压力也相对较低。

    对不少企业来说，春节过后都会出现不同程度的用工荒。为解决用工问题，连日来汕头市一些企业纷纷争抢先机，乘着返城民工陆续到站之际，在火车站摆摊设点分发企业资料招聘员工。

    不少工厂企业在火车站出口处摆设摊位，打出“招工”、“招聘”等招牌等候到站的民工。一有民工出站，这些企业的工作人员就争先迎上前去派发招工宣传资料。大多数工厂企业招聘的主要是一些熟练工，特别是一些技术性较强的工种更为抢手。

    从大年初二开始，他们就在火车站设点招聘员工，但是招聘情况并不如意。虽然开出的月工资都在1000元以上，但很多民工还是处在观望状态。偶的表妹就说：平时请护工每天只需50元，节前涨到一天80元。偶说并不算贵，偶的单位在节前接待火车站的滞留旅客，请清洁工，每人每天都是150元呢！

    偶以为：现在企业和民工的关系不同以往，一方面企业的数量不断增加、发展迅猛，需要大量员工；另一方面随着农村优惠政策的落实，一部份农民工再次下田，而民工不断流动、规模数量连年减少，这导致很多工厂企业现在招工困难。在“用工荒”困扰下，数量有限的民工成为“上帝”，企业无法主动择优选择员工，陷于被动局面。优厚的待遇为何还招不到人呢？对刚刚到站的民工来说，由于担心落入“黑中介”设局的陷阱，他们更愿意随老乡或由熟人介绍去找工作，有相当一部分人认为在火车站应聘要慎重考虑。

    目前汕头市企业招工主要采取参加招聘会、在报纸上刊登招聘启事、通过中介公司介绍、工人介绍老乡朋友等形式。近年来，澄海不少企业就以老员工介绍新入职一人奖励100元。大部份企业对员工改善待遇，提供食宿。不少酒店、企业经常在自家门口公告招工。去年秋天，偶就在外来工聚集较多的广兴村口，见到有的企业在设台招工。

    鉴于每年春节后我市企业特别是劳动密集型的制造企业都会面临缺工的状况，随着我市经济的迅速升温，用工紧缺的情况愈加明显，汕头市劳动保障政策咨询暨人力资源大型招聘会今年将比往年提前一个月举行，于本月23、24日两天在林百欣国际会展中心举办，进场招聘的企业数也从原来的300多家增加到500家，提供岗位达12000个，本市企业和所有求职者都可以免费进场，这是福音。