当仁不让

    据《汉语成语小词典》解释：当仁不让：“当：面对着。仁：正义的事，应该作的事。遇有应该作的事情就勇于承担而不谦让，不推诿。”

    就拿荣誉来说吧，每年的五一节前要评选劳动模范，七一前要评选优秀党员，年终要评选先进个人等等，这都是惯例，是有指标和名额的。怎么评？怎么选？大有学问。是先内定？是领导钦定？是将指标分解？是民主评选？

    过去总是宣传，见困难就上，见荣誉就让。现在而言，见困难当然要帮，但见荣誉就要看着办？你如果做得不行，你是要让给做得行的；如果你做得好，你就用不着谦让，你就得当仁不让！

    在历来的评选中，偶也曾吃过一些亏。个中原因，一是过于谦让，另是却于面子。就拿对越自卫反击战后的评功来说吧，那时可没分配什么指标、名额，但评选最后，立功的约占1/3。本来，偶也可“争”个二等功，但连长评了二等功，还有一名老兵也评为二等功，想想牺牲的烈士，偶这个当指导员，也就不好争了。

    后来，偶才发现这个二等功还真管用，地方上很多都是以此划线的，如战士退伍，立有二等功的就可以安排工作呢。

    偶在老单位，连续多年不是优秀党员，就是先进党务工作者，年终也是先进生产（工作）者。4年多前，偶调到了合资单位，为了方便工作，偶们这个股份制公司目前暂不建党团组织和工会，当然只是权宜之计。所以，偶所有的组织关系都留在老单位。这下可好，民主评议党员有人通知你，但荣誉就从没你的份！是不是偶做得不好？不会哟，偶自认比原来做得还好！是不是偶变坏了？不是哟，偶是一个大大的良民！为什么不评你？原因很简单，老单位的人认为你是调出去了，是外人了，评你他们可能说现在对你不了解情况，如评你他们不就少了一个名额吗？

    在偶认识的人中，有的劳动模范啊，先进份子啊，优秀党员啊，其实也不怎地，有的还出过事呢，这是否存在评选不公？

    年轻的网友，你们可要努力，好好干！干好了，有机会得荣誉时，你们也别谦虚，是你的就当仁不让。你谦虚了，你不争了，你就没有或少有了荣誉，当有朝一日，组织要考察你，领导要栽培你，一查档案，你空空如也，这下，不就“玩”完了。当然，偶至今还没争过什么荣誉，但偶的荣誉还是得有一些，活到这把岁数，早就不成气候，偶什么也不用争了，与世无争了。