公司最近修改了伙食补贴，要求各地兴建食堂，定义了食堂伙食标准。中方员工只要在食堂吃饭就可以享受补贴。公司的出发点是好的，希望大家专心于工作，不要把时间花在做饭上。但该政策只适用于长住人员，短期出差人员只能享受原先的出差补助。对于英国来说，物价太高，因政策原因又办不了食堂。一天的补助只能吃几个外卖盒饭，因此短期出差人员基本不愿意定外卖。结果新政策出来后，虽然提高了外卖的标准和价格，但外卖的定餐骤减，现在连达到送餐的数量都困难。就算对长住人员，这种政策就好吗？有时看着外卖店的伙食，实在是不值，看着公司的伙食补贴全部被外卖店赚了，感觉真是不爽。

我一直对这种大包大揽的政策表示怀疑，就象教育孩子，如果一个孩子什么事都不做，只是学习。这样的孩子就一定能成才吗？现在公司不仅包办了住宿、交通，还要包办食堂。这样大家就可以安心工作了？理论上似乎成立。但实际上，在海外工作最重要的是如何融入当地文化，如何与当地人打成一片。如果不能融入，又何谈业务。这样让所有中国人住在一起，吃在一起的方式只会让大家更好地保持中国文化，对融入当地文化没有任何益处。

有时看外面的住房合租广告，价格比公司的宿舍便宜很多，最主要能与英国人一起生活，能真正融入当地文化。其实公司在出台政策时不应该一刀切，可以多些选项，多做些试验。作为国际化公司，一味强调中国文化中国饮食未必可取，培养国际化的人才更加重要。