为贯彻《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法规，落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》的要求，发挥中小学教师职业道德考核工作的导向、激励和约束作用，在认真总结我市教师职业道德建设工作的基础上，特制定晋中市中小学教师职业道德考核实施意见。

一、     考核目的与内容

       目的：通过强化师德考核，激励全市广大教师弘扬高尚师德，力行师德规范，纠正不正之风，维护教育行业良好形象，为晋中教育改革和发展造就一支爱岗敬业、热爱学生、为人师表的教师队伍。

       内容：以《中小学教师职业道德规范》为依据，主要从依法治教、爱岗敬业、热爱学生、治学严谨、团结协作、廉洁从教、为人师表尊重家长把各方面进行综合评价考核。

二、     考核范围与方法

1.考核范围

师德考核的范围为全市中小学教师，包括公民办中小学、幼儿园、职业学校、特殊学校所有教师。

2.考核办法

对教师职业道德规范考核实行百分制。各学校要依据《晋中市中小学教师职业道德考核实施意见》和《晋中市中小学教师职业道德考评参考标准》（见附件），制定符合本学校实际的实施细则。考核过程可采用：

自评法：教师本人对照标准进行自我总结、反思和评价。

问卷法：可由学校中层领导、家长、学生分别对教师进行无记名测评。中层领导主要从依法执教、严谨治学、团结协作、爱岗敬业、工作态度等方面测评。家长主要从爱岗敬业、廉洁从教、尊重家长、了解学生等方面测评。学生主要从热爱学生、尊重学生、为人师表、体罚、变相体罚学生等方面测评。

定量法：学校政教处、教导处等相关处室要认真收集教师日常的出勤记录、学习笔记、教学情况、科研论文、家访情况、师生关系等原始资料，进行评价。

师德考核与教师学期、年度考核同步进行。

三、 考核结合与使用

1. 等级划定

考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次。各等次要根据综合得分结果确定。90分以上为优秀；80—89分为合格；60—79分为基本合格；59分以下为不合格。

考核项目共8条，满分100分。其中“依法执教”占10分，“爱岗敬业”20分，“热爱学生”15分，“严谨治学”10分，“团结协作”10分，“尊重家长”10分，“廉洁从教”10分，“为人师表”15分。

有下列情形之一者，其师德考评直接认定为“不合格”，不再参加其他等次的评定。

（1）当年因发生违法、违规、违纪问题，被有关部门查处，受到刑事处罚、党纪和政纪处分的。

     （2）歧视、侮辱学生，体罚、变相体罚学生，造成恶劣影响的；

（3）有偿家教，有偿补课，在校内外参与有偿辅导班的；

（4）向学生推销教辅资料、学习用品或伙同经销商变向推销的；

（5）违反有关收费规定向学生乱收费或变相乱收费的；

（6）擅自离岗、离职，请人代岗的；

    （7）参与封建迷信、邪教和传销、赌博活动的；

（8）以教谋私，索要和接受家长钱物的；

（9）造成安全责任事故的；

    （10）被市级以上新闻媒体曝光，造成恶劣影响，经查实负有主要责任的。

以上10条“红线”每学期都要在教师、学生、家长中进行问卷调查，在问卷调查和平时收集资料的基础上，由考核领导组集体讨论认定是否记不合格。

考核结果要向全体教职工公布。师德考核结果，记入教师档案，师德档案要存入教师个人专业技术档案。

2.   评定结果使用

师德考核优秀者，同等条件下在晋升中高级专业技术职务、教师聘任和期满续聘中要优先考虑。

参与校级和县级以上年度模范教师、优秀教师、先进教育工作者、先进德育工作者、优秀班主任、优秀辅导员等综合性评选表彰的，本学年师德考核必须为优秀；参与特级教师、全国和省模范教师、优秀教育工作者和各级劳动模范评选的，近三年师德考核必须为优秀。

参与县级以上学科带头人、教学能手、骨干教师等评选的。当年师德考核必须为优秀。

在职教师本年度考核中，师德考核不达优秀者，不得定为优秀等次。师德考核不合格者，年度考核则为不合格，且在本学年及下一学年中不得参加评优树先、职务晋升等。

        对师德考核不合格者，由校长进行诚免谈话。连续两年师德考核不合格者，调离教师岗位。连续三年师德考核不合格撤销教师资格并予以解聘。对触犯刑律，构成犯罪者，要移交司法机关追究刑事责任。

四、     组织领导与注意事项

1、全市中小学师德考核工作，在市、县教育行政部门统一领导下进行。由市、县（区、市）教育局政教科负责组织，各学校、幼儿园具体实施。

师德考核以学校或中心校为单位进行。各学校成立师德考核领导小组，负责组织本单位的师德考核工作。政教处或政教负责人具体承办。

学校师德考核领导小组，由“一把手”任组长。分管领导任副组长，其他班子成员、中层干部代表、工团负责人及教师代表、家长代表为成员。教师代表应民主推荐产生。

师德考核结果以学校“一条龙”排队报县教育局备案。不合格的报市教育局备案。

2、注意事项

市、县教育局要充分发挥师德师风联席会议制度的作用，加强对此项工作的协调统筹。联席会议设办公室(政教科兼)。各县（区、市）教育局要根据《晋中市中小学教师职业道德考核实施意见》，制定本县（区、市）的实施方案，并上报市教育局备案。

考核中要尊重教师的主体地位，调动教师积极性，主动参与，不单纯搞灌输说教，要以案例引发反思，用问题引发思考，使教师真正成为师德考核的主人和受益者。

在考核中要坚持标准、严格程序，确保考核结果的客观、准确、公正，发挥师德考核结果使用的导向、激励和约束作用。

晋中教育信息网