社会是个万花筒，赤橙黄绿青蓝紫。在社会中生存发展，有些话真的需要往深处想想，不能太过于表面化的理解，认识不能太过于肤浅。

回头聚聚。在社会交往中，经常会听到人们说,回头咱聚聚这样的话，对此，不必太过于相信，有时候可能真得回头安排了聚会，很多时候就是客套话，随口说说而已，过后不一定真安排，大多时候没有回头。

下回考虑你。在职场中，提职也好，涨薪也好，评优也罢，重用也罢，很多好处利益待遇的事情，有时候原本是属于自己应该得到的，但由于种种原因，自己却没有捞到，对此，自己想必会心里感到不爽。

在这种情况下，如果你去找领导上司问究竟、讨说法，领导上司很多时候都会给你说，这次实在是有困难，情况特殊没有轮到你，下回一定考虑你。对此说法，也许领导上司言而有信，下回会真得会考虑你，大多时候，是过了这村就没有这个店，一般不会有下回。

人生很多事情就像是坐公交车，错过了这一班也就错过了，也许会赶上下一班车，也许是误了这一班下一班也误了，这个点没有赶上下一个点也赶不上，永远就赶不上点了，最终结局是一步赶不上步步赶不上。

规则对谁都是公平的。常听有人说,规则对于谁都是公平的。殊不知，有规则比没有规则要公平，但规则也是相对公平的，没有绝对公平的规则。在尊重规则的同时，合理利用规则也是需要的。世上从来没有绝对的公平，只有相对的公平，不公平才是绝对的，一视同仁只是理想化追求，公正公平只是理想化境界，对此，只有更好，没有最好。

说得好不如干得好。事都是干出来，不是说出来的，说得再好也不如干得好，这确实没有错。但在职场中混，除了能干、会干，也不能忽视能说、会说，不能忽视能写、会写。

能干的不如能说的，能说的不如能写的，会干的不如会说的，会说的不如会写的，这种社会现象不能说不存在，也不能说其完全没有存在的合理性，对此，恐怕不能一概否定。

又能干又会干，又能说又会说，又能写又会写，果真达到如此至高水平，毫无疑问你就是一个超级“王炸”，想不腾飞都困难。

没有关系办不成事。中国是一个关系社会，各种关系错综复杂相互交织，构成了扑朔迷离的关系网，这一点恐怕毫无疑问。办事要按规矩办，这可能没错。办事要凭关系办，这可能也是客观存在。有关系好办事，有关系好升迁，有关系好赚钱，有关系走遍天下，无关系寸步难行，关系也是生产力，这恐怕也不是危言耸听、痴人说梦。不重视人脉，不经营关系，不论干哪一行哪一业，不论办什么大事小情，还真是不好使。

对于个人提拔升迁，如果没有关系，靠什么？那就必须得靠自己能干会干，假如没有关系，又不能干不会干，结局会怎样？还用得着说吗，完全可以想见得到。

果真哪一天，我们的社会不用再凭关系办事，那真的就是进入法治文明社会了。

能者上。对于提拔晋职晋级，有时候是能者上，有时候未必全是能者上，能者上不去的情况恐怕也是常有的事。甚至要德无德、要才无才的人得到了提拔重用，而德才兼备的人却靠边站的情形也不能说是没有，一些纷纷落马的坑国害民的贪官腐败分子就是例证。

凭本事吃饭，靠能力生存，仰仗真才实学发展，这能说有什么错吗？肯定没有。但人生发展除了靠能力，更重要的还是要靠实力，实力在决定一切，正所谓有实力才能有魅力。

能力是实力的构成要素，但不是构成实力的全部，有时候甚至不是实力最重要的要素，关系、背景、出身、家庭、人脉、根基、资源、财富、条件都是实力不可或缺的要素，很多时候可能还是比能力还要重要的要素，甚至机遇运气、机缘巧合都是构成实力的因素。

人与人的竞争较量不仅仅是能力的单一对决，而是综合实力的大比拼。明白了这个道理，就不要再过于相信能者上了，就不必再为自己虽为能者但是却没有能够上去而耿耿于怀了，要想在残酷的竞争中致胜，除了不断增强自身能力外，有必要在增强自身的综合实力上用些心思下大功夫。